HR Businesspartner Ambulance
Publicatiedatum: 16 oktober 2026
Optie tot verlenging: Eventueel verlenging met 3 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De HR-businesspartner werkt op tactisch/strategisch niveau vanuit de business doelstellingen van het organisatieonderdeel (in dit geval ARR), integreert HR-initiatieven en draagt ook VRR-breed een steentje bij.
De professional heeft de volgende specifieke aandachtsgebieden:
- Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten;
- Deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van MT-leden (afdelingshoofden en directeur ARR);
- Deelnemen aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directeur ARR;
- Adviseren op operationeel/tactisch-niveau bij vraagstukken vanuit de directeur of afdelingshoofden over respectievelijk de afdelingshoofden of teamleiders;
- Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek;
- Deelnemen aan/trekken van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR (denk aan weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en actualiseren van het personeelshandboek en intranet);
- Bijdragen aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega's die (in)direct betrokken zijn bij de ARR;
- Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen aan het MT;
- Opstellen van managementrapportages voor de directeur ARR.
Eisen
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management;
- Je hebt ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden;
- Je hebt sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten;
- Je bent proactief, analytisch en in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie;
- Je bent zichtbaar binnen de organisatie en in staat om draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring binnen de zorgsector;
- Ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit;
- Ervaring met AFAS.
Competenties
- Zichtbaarheid ten behoeve van draagvlak in de organisatie is belangrijk;
- Beleidsmatig, in staat om zaken op papier te zetten;
- Kan goed schakelen met andere collega's.
Organisatie & Team
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!