HR Advisor -(senior)
Publicatiedatum: 6 augustus 2026
Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.
Werkplek: Alleen op kantoor | Voorwaarden zijn dat je in ieder geval op woensdag werkt (thuis of op locatie) en op donderdag standaard op locatie is.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Hoe houd jij Nederland aan? Als (Senior) HR Advisor draag jij bij aan een toekomstbestendige HR-organisatie door leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen en adviseren bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Jouw werkzaamheden
Als (Senior) HR Advisor ben je verantwoordelijk voor onder andere:
- Het ontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in nauwe samenwerking met leidinggevenden, zodat deze aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Het oppakken van de Performance Management Cycle binnen de divisie, inclusief begeleiding van leidinggevenden en ondersteuning van het kalibratieproces.
- Het toepassen en promoten van HR-strategie en beleid binnen de organisatie en het proactief adviseren van leidinggevenden en medewerkers over onder andere formatievraagstukken, performance management, rewards & benefits en ontwikkeling.
- Het coördineren en organiseren van reorganisaties en organisatieveranderingen, inclusief de administratieve en systeemtechnische afhandeling.
- Het leveren van een actieve bijdrage als projectlid binnen de projectportfolio van de afdeling People.
- Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoering van het project Strategic Workforce Planning.
- Het rapporteren over en analyseren van dashboards gericht op workforce planning en FTE-budgetten.
- Het in kaart brengen van ontwikkelbehoeften van leidinggevenden met betrekking tot performance management.
Eisen
- Een afgeronde Bachelor, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol, waarbij je leidinggevenden hebt geadviseerd (bijv. bij verbetertrajecten).
- Sterke ervaring op het gebied van Performance Management processen en Strategic Work Force Planning, voor grote complexe organisaties.
- Kennis van Succes Factors.
Wensen en competenties
Competenties
- Het vermogen om werkzaamheden effectief te prioriteren en overzicht te houden.
- Een flexibele instelling, teamspirit en een gezonde dosis humor.
Organisatie & Team
Je werkt intensief samen met andere HR-collega's en stakeholders binnen de organisatie en schakelt regelmatig met management en andere betrokken partijen.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!