HR-Adviseur
Publicatiedatum: 11 juli 2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maand(en)
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken: van verzuim en functioneren tot ontwikkelgesprekken en strategische personeelsplanning. Je helpt bij het bouwen aan een cultuur waarin we elkaar durven aan te spreken én resultaatgericht samenwerken.
Daarnaast zorg je dat de basis op orde is. Je werkt samen met onze HR-administratie en houdt oog voor deuitvoering van processen zoals in-, door- en uitstroom, wijzigingen in dienstverbanden en het naleven van afspraken binnen de CAO SGO. Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand.
In het kort:
Je adviseert leidinggevenden over personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling. Je draagt bij aan een betere aanspreekcultuur en duidelijke HR-structuren.
- Je ondersteunt bij voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen;
- Je bewaakt HR-processen, van het opstellen van een arbeidsovereenkomst tot het doorvoeren van een functiewijziging;
- Je denkt mee over resultaatgericht werken en de flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie;
- Je werkt samen met collega's binnen HR aan beleid én uitvoering.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur;
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
- Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee voor de administratieve partner.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe of publieke organisatie (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan (25 punten);
- Aantoonbare affiniteit met thema's als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren. Benoem dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten).
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Doorzettingsvermogen;
- Resultaatgericht werken;
- Plannen en organiseren;
- Analyserend vermogen.
Organisatie & Team
GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in onze regio. Wij bieden alle inwoners actief een gezond houvast. Met onze gezamenlijke kennis zetten wij ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners. Dit doen we met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. Aandacht voor gezondheid brengt ons samen. Zo maken wij het verschil in onze regio.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!