Sluit over 14 dagen

HR-adviseur

WaternetKorte Ouderkerkerdijk 7, 1096 AC Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 25 - 05 - 2026
Einddatum 24 - 11 - 2026
6.165,96 p/m 39,53 p/u
36 uur p/w
Duur niet bekend
Noord-Holland
Organisatie en Personeel

Publicatiedatum: 24 april 2026

Optie tot verlenging: De opdracht is voor 6 maanden met een optie tot verlenging.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

We zijn op zoek naar een HR-adviseur die ons team komt versterken na de splitsing van Waternet. Binnen het domein Drinkwater speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven van de HR-dienstverlening. Je bent de sparringpartner voor het management bij dagelijkse vraagstukken. Geen dag is hetzelfde en juist die dynamiek past bij jou. Met jouw doortastendheid en verbindend vermogen breng je helder advies en spring je bij waar nodig binnen de organisatie.

In onze wereld van veranderingen beweegt de organisatie continu mee. Waternet is inmiddels opgesplitst, waarbij de activiteiten zijn ondergebracht binnen Waternet en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Jij komt te werken binnen Waternet in het domein Drinkwater, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Als HR-adviseur adviseer je het management van de afdelingen binnen Drinkwater en de Gemeenschappelijke Dienst over onder andere de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, strategische personeelsplanning (SPP) en de toepassing van de cao. Je vertaalt HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering hiervan.

Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de organisatiedoelstellingen scherp in het vizier. Met jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en sterke communicatieve vaardigheden zorg je voor zichtbare en aantoonbare resultaten.

Je adviseert op een praktisch toepasbare manier over uiteenlopende HR-onderwerpen en ondersteunt leidinggevenden waar nodig. Je draagt zorg voor een consistente toepassing van het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent proactief, brengt rust in dynamische situaties en weet complexe vraagstukken in goed overleg op te lossen. Daarnaast pak je je rol als kennisdrager op het gebied van HR met overtuiging.

Linksom of rechtsom, jij staat er: je zorgt dat zaken geregeld worden en dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Managers voelen zich door jou gezien en gehoord: je bent een vertrouwde en gewaardeerde sparringpartner.

Eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting zoals HRM
  • Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe, publieke organisatie
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je hebt kennis van actuele HRM- en organisatiethema's

Wensen en competenties

Wensen

  • Kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein (30 punten)
  • Werkervaring in een HR adviesrol (40 punten)
  • Kennis en ervaring met het afhandelen van administratieve HR processen (30 punten)

Competenties

  • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
  • Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
  • Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
  • Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
  • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
  • Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
  • Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
  • Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Organisatie & Team

Het HR- team bestaat uit HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een recruiter, salarisadministrateurs en collega's bij de personeelsadministratie. De sfeer in het team is informeel en gezellig.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.165,96 p/m o.b.v. € 39,53 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!