HR-Adviseur Operationele zaken
Publicatiedatum: 15 augustus 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Word jij blij van een dynamische functie? Krijg jij energie van een veelzijdige HR-rol? Wil je graag een spilfunctie vervullen, regie voeren op HR-werkprocessen, de basis verder op orde brengen, processen professionaliseren en verbeteren en samen met je collega's elke dag een beetje beter worden? Dan ben jij misschien wel de nieuwe (tijdelijke) HR-adviseur Operationele Zaken die wij zoeken!
Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend bereid je je op een overleg met je team, terwijl je 's middags met collega's spart over complexe HR-vraagstukken waarbij jouw vakkennis onmisbaar is. Een onderdeel van jouw functie is het analyseren van de organisatie en formatie en het adviseren hierover. Daarnaast ondersteun en adviseer je managers tijdens arbeidsvoorwaardengesprekken en voer je regie op het volledige instroom-, doorstroom- en uitstroomproces. Hierbij neem je een proactieve en adviserende rol in.
Je stemt af met andere bedrijfsvoeringdisciplines om gezamenlijk tot een eenduidig en integraal advies te komen. Daarnaast draag je vanuit je expertise bij aan de besluitvorming over de toepassing van P-beleid en de uitvoering daarvan. Ook heb je een signalerende rol met betrekking tot het HR-beleid. Binnen deze functie analyseer en interpreteer je gegevens uit P-Direkt om managers en de organisatie van goed advies te voorzien.
Je werk doet ertoe en de resultaten van jouw inzet zijn direct zichtbaar.
De voornaamste elementen in jouw rol zijn:
- Jij bent het aanspreekpunt over de uitvoering van het beleid binnen het totale HR-werkgebied en vervult hierbij een integrale adviesrol;
- Je voert regie op het proces rondom arbeidsvoorwaardengesprekken en ondersteunt en adviseert managers gedurende dit traject.
- Je beheert en bewaakt een correcte formatie en bezetting en voert HR-controletaken uit;
- Je neemt deel aan HR-brede portefeuilles en vertegenwoordigt hierin je team;
- Je vervult een schakelfunctie tussen de directies, managers, HR-(account) adviseurs, Recruitment, de HR-administratie en andere interne en externe ketenpartners.
Je faciliteert regelmatig eed- en belofte bijeenkomsten voor nieuwe collega's waarbij je samen met een directeur de bijeenkomst begeleidt.
Naast je reguliere werkzaamheden lever je een actieve bijdrage aan HR-brede projecten en portefeuilles. Je komt te werken in een team van tien collega's waarbij samenwerken en gezelligheid hoog in het vaandel staat.
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt zorgvuldig en accuraat. Verder kom je goed tot je recht in een hecht team. Je neemt initiatief, bent proactief en investeert continu in je eigen ontwikkeling.
Je houdt overzicht in een dynamische werkomgeving en bent in staat om snel en flexibel te handelen en werk je oplossingsgericht. Daarnaast ben je in staat om je in korte tijd nieuwe informatie snel eigen te maken en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde Mbo opleiding in de richting van Human Resources
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt 3 jaar werkervaring binnen de publieke sector
- Je hebt werkervaring met P-direkt
Competenties
- Klantgericht
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Je past binnen de organisatie/groep
Organisatie & Team
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Immigratie- en Naturalisatiedienst, directie Bedrijfsvoering (BV), afdeling Mens en Organisatie, onderdeel Capaciteitsmanagement, team Kaders.
Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega's en vele ketenpartners) snel en vakkundig bedienen: met een brede blik op het gebied van HR, financiën, control, Lean, interne audits, huisvesting en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!