HR Adviseur -Medewerker Verzuim Casemanagement
Publicatiedatum: 8 oktober 2026
Optie tot verlenging: Nee
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is in overleg mogelijk, de voorkeur is wel zo veel mogelijk op locatie.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Doel van de functie
De Medewerker Verzuim Casemanagement ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het begeleiden van verzuim en re-integratie. De functionaris bewaakt de voortgang van verzuimdossiers, adviseert over wet- en regelgeving en draagt bij aan de uitvoering van projecten gericht op het verminderen van verzuim, zoals de aanpak van frequent verzuim en de processen op orde brengen. Het doel is een effectieve en duurzame begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en re-integratie.
Resultaatgebieden
1. Verzuimbegeleiding en casemanagement
- Begeleiden en monitoren van verzuimdossiers gedurende de gehele verzuimperiode.
- Bewaken van wettelijke termijnen binnen de Wet verbetering poortwachter.
- Signaleren van stagnaties en risico's binnen verzuim- en re-integratietrajecten.
- Adviseren van leidinggevenden over hun rol, verantwoordelijkheden en mogelijke interventies.
- Afstemmen met arbodienst, HR en andere betrokken partijen.
- Zorgen voor een correcte vastlegging van dossierinformatie.
- Fungeren als vraagbaak voor leidinggevenden op het gebied van verzuim.
- Verstrekken van informatie over wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne procedures.
- Bijdragen aan kennisontwikkeling en bewustwording rondom verzuim binnen de organisatie.
- Ondersteunen bij complexe verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.
- Signaleren van medewerkers met frequent verzuim op basis van overeengekomen criteria.
- Uitvoeren en coördineren van de aanpak frequent verzuim.
- Adviseren van leidinggevenden over preventieve maatregelen en gesprekstechnieken.
- Initiëren van acties gericht op duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van uitval.
- Deelnemen aan of leiden van projecten op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen, processen en instrumenten.
- Signaleren van kansen om verzuimprocessen efficiënter en effectiever in te richten.
- Onderhouden van effectieve contacten met leidinggevenden, HR, arbodienstverleners en externe partners.
- Actief bijdragen aan een professionele en uniforme uitvoering van het verzuimbeleid.
- Verzorgen van voorlichting, presentaties of workshops over verzuimgerelateerde onderwerpen.
Eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt een opleiding richting HRM, arbeids- en organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring binnen verzuimbegeleiding en casemanagement.
- Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
- Je bent in het bezit van een VCA VOL certificaat.
Wensen en competenties
- Ervaring met projectmatig werken is een pre.
Organisatie & Team
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!