Handhaver/Buitengewoon Opsporingsambtenaar
Publicatiedatum: 6 juni 2026
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Team Toezicht & Handhaving staat midden in de samenleving en is verantwoordelijk voor het houden van toezicht en het handhaven in de openbare ruimte, op het gebied van bouwen en wonen, brandveiligheid, groen, evenementen, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet. We zetten ons in op uiteenlopende tijden en plaatsen binnen de uitgestrekte gemeente Lochem met in totaal 12 kernen. We hebben veel contact met inwoners en ondernemers.
Als Handhaver/Buitengewoon opsporingsambtenaar ben je veel buiten. Je draagt bij aan de leefbaarheid in onze gemeente. Je ziet erop toe dat mensen zich houden aan de regels. Regels uit de Algemeen Plaatselijke Verordening (APV), de Verordening Fysieke Leefomgeving, over parkeren en over het gebruik van de openbare ruimte. Ook houd je toezicht op de Alcoholwet. En controleer je op veiligheid van evenementen.
Je krijgt te maken met verschillende situaties: afval waar het niet hoort, honden die overlast veroorzaken of parkeeroverlast. Je beantwoordt vragen van publiek en signaleert bijzondere situaties. Je spreekt overtreders aan, beboet overtredingen en rapporteert. Afhankelijk van het onderwerp heb je contact met de politie of andere organisaties.
Je denkt vanuit de bedoeling van regelgeving en kijkt naar mogelijkheden en oplossingen. Je hebt oog voor alle betrokken belangen.
Verdere taken:
- Afhandelen van klachten en meldingen. Daarbij werkt je nauw samen met de juridische collega’s in het team en ook met je partners in het veld.
- Toezicht houden op permanente bewoning van recreatiewoningen.
- Rapportages opstellen naar aanleiding van uitgevoerde controles.
De professional is gedreven en heeft een positieve inzet. Je levert graag een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Lochem. Je krijgt energie van het helpen van en adviseren aan mensen. Werken op onregelmatige tijden vind je geen probleem.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde BOA opleiding;
- Aantoonbaar in bezit van diploma “Toezichthouder Drank- en Horecawet / Alcoholwet“ of Aantoonbaar aan het volgen;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toezichthouden en handhaven in de openbare ruimte van een gemeente, benoem dit duidelijk in het cv;
- Aantoonbaar in bezit van rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het cv;
- Uurtarief maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee;
- Ingeschreven tarief is inclusief ORT, conform landelijk CAO.
Wensen en competenties
Wensen
- De professional voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante werkervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de professional zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (50 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbaar relevante werkervaring als BOA bij een gemeentelijke organisatie (50 punten).
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
- Goed kunnen luisteren, open houding;
- Tactvol;
- Overtuigingskracht;
- Stevig in de schoenen staan;
- Zelfstandig werken;
- Samenwerken;
- Digitaal vaardig.
Organisatie & Team
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 professionals, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze professionals. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!
- Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
- Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
- Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
- Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
- Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.
We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze professionals, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!