Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 8 dagen

Grond en Ontwikkeling - Senior Java Developer

Gemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 26 - 10 - 2026
Einddatum 25 - 10 - 2027
Brutoloon
7.536,17 p/m 48,31 p/u
Uren
32 - 36 uur p/w
Looptijd
Duur niet bekend
Locatie
Noord-Holland
InformatiemanagementICT

Publicatiedatum: 25 september 2026

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor een uitdagend project bij de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Java Developer. Je werkt aan de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van een eigen ontwikkelde applicatie die een belangrijke rol speelt binnen de gemeentelijke dienstverlening.

Werkzaamheden

Als Senior Java Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je backend-oplossingen en integraties. Je werkt voornamelijk met Java en Spring Boot en hebt ervaring met OpenZaak. Daarnaast ontwikkel je cloud-native oplossingen op Microsoft Azure en realiseer je betrouwbare asynchrone integraties. Je werkt nauw samen met architecten, product owners en andere ontwikkelaars om hoogwaardige oplossingen te realiseren.
  • Ontwikkelen en onderhouden van Java-applicaties.
  • Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten met Spring Boot.
  • Ontwikkelen en onderhouden van maatwerkplugins.
  • Integreren van applicaties met OpenZaak en andere gemeentelijke systemen.
  • Ontwikkelen van cloud-native Java-oplossingen op Microsoft Azure.
  • Ontwerpen en realiseren van asynchrone communicatie en integraties.
  • Onderhouden en optimaliseren van bestaande software.
  • Schrijven van geautomatiseerde tests.
  • Deelnemen aan code reviews.
  • Opstellen en onderhouden van technische documentatie.

Eisen

  • Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  • De professional van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
  • Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
  • Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je bent in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
  • Je geeft in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Jouw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Java Developer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Spring Boot. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met OpenZaak, ZGW API's en OpenAPI (Swagger). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure, waaronder het ontwikkelen en beheren van cloud-native Java-applicaties met Azure App Services, Azure Function Apps en andere Azure PaaS-diensten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met asynchrone communicatie en event-driven architecturen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met Common Ground bij een grote gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • De aangeboden professional heeft bij voorkeur werkervaring met Camunda. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij 1 van de G4 gemeenten. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden professional heeft bij voorkeur werkervaring met Python. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Organisatie & Team

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Onze overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: Meer waarde creëren voor de stad en Metropool Amsterdam. De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan 100 miljoen en een balanstotaal van circa 8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 7 teams. Als Financieel data analist val je binnen het team Advies, Beleid en Ontwikkeling, subteam Advies & Ontwikkeling. In dit team komen verschillende expertises samen en vallen ook de data analisten van de afdeling die voor jou sparringpartners kunnen zijn. Daarnaast is vanuit dit team de inrichting van datamanagement binnen de afdeling in ontwikkeling, waarin je vanuit de functie van Financieel analist mee zal gaan samenwerken.
Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground Principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd conform het vijf-lagen model. De ontwikkeling gebeurt door drie devops teams, elk met hun eigen expertise. De drie teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarbij de productmanager, software & integratiearchitect en de programmamanager in de lead zijn. Programma NISE biedt een uitdagende opdracht bij de Gemeente Amsterdam. Je werkt aan software met maatschappelijke impact, in een professionele en informele werkomgeving. Je werkt binnen een ervaren DevOps-team en we bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.536,17 p/m o.b.v. € 48,31 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!