Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 9 dagen

Grond en Ontwikkeling - Java Camunda specialist met BPMN en DMN kennis

Gemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 30 - 09 - 2026
Einddatum 29 - 09 - 2027
Brutoloon
7.536,17 p/m 48,31 p/u
Uren
32 - 36 uur p/w
Looptijd
Duur niet bekend
Locatie
Noord-Holland
ICT

Publicatiedatum: 17 augustus 2026

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Opdrachtomschrijving

Als Java Camunda Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van bedrijfsprocessen met behulp van Camunda BPMN en DMN. Daarnaast speel je een cruciale rol in het overbrengen van je kennis en expertise naar de rest van de teams.

Werkzaamheden

  • Ontwerpen en implementeren van bedrijfsprocessen met Camunda BPMN en DMN;
  • Integreren van Java-toepassingen met Camunda;
  • Onderhouden en optimaliseren van bestaande applicaties;
  • Trainen en begeleiden van teamleden in het gebruik van Camunda BPMN en DMN;
  • Samenwerken met cross-functionele teams om projectdoelen te bereiken;
  • Technische documentatie bijhouden en best practices toepassen.

Eisen

  • De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (Knock-out)
  • De professional is bij start van de opdracht in loondienst bij de inschrijver voor minimaal het aantal uren en looptijd van de opdracht (incl. verlengingen). De getekende Eigen Verklaring moet binnen 2 werkdagen na voornemen tot gunning via de administratieve partner worden aangeleverd. Niet tijdig aanleveren leidt tot terzijdelegging. De gemeente kan aanvullende onderbouwing opvragen. (Knock-out)
  • Het cv van de professional is in het Nederlands en maximaal 5 A4 groot. Een langer cv wordt slechts de eerste 5 A4 beoordeeld. Het cv dient ter verificatie van antwoorden op eisen en wensen; afwijkingen kunnen leiden tot afwijzing van de offerte.
  • De professional beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau, duidelijk aantoonbaar in het cv.
  • Je levert een motivatie van maximaal 1 A4 waarom de professional de meest geschikte is. Deze motivatie wordt besproken tijdens het interview.
  • De professional heeft kennis van Java (versies 8-21) en message brokers zoals MServiceBus en RabbitMQ, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring als Software Engineer, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft minimaal 3 jaar uitgebreide ervaring met Camunda BPMN en DMN, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met Azure Function Apps en WebApps, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met cloud platforms, specifiek Azure cloud, aantoonbaar in het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • De professional heeft ervaring met Camunda Cockpit voor monitoring en beheer van workflows, aantoonbaar in het cv.
  • De professional heeft kennis van scripting binnen Camunda (bijv. Groovy), aantoonbaar in het cv. Dit is een pluspunt.

Organisatie & Team

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

Programma NISE

Het programma NISE heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte in ongeveer twee jaar tijd te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit, en is opgebouwd conform het vijf lagen model. De ontwikkeling gebeurt door 2 Agile teams, elk met hun eigen expertise. De 2 teams worden ondersteund door een stevige programma organisatie waarbij de Product Manager, Software & Integratie Architect en Release Train Engineer in de lead zijn.

Bestaande erfpacht landschap

Het bestaande erfpacht landschap bestaat uit een keten van 9 applicaties waarbij er gebruikt wordt gemaakt van 21 teststraten. Op het huidige landschap vinden ontwikkelingen plaats uit softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen verdeeld over diverse ontwikkelteams. Binnen Informatievoorziening Erfpacht en Uitgifte verzorgen de teams naast de ontwikkeling van de applicaties ook het beheer op het gebied van de directie Erfpacht & Uitgifte. De medewerkers uit het team werken volgens het Agile model.

Erfpacht & Uitgifte

Erfpacht & Uitgifte (E&U) voert het Amsterdamse erfpachtstelsel uit, zodat de waarde en het gebruik van de grond ten dienste komen van de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners en bedrijven. Het erfpachtuitgifte en -beheerproces is onderdeel van de keten gebiedsontwikkeling. Het is in feite het sluitstuk daarvan, maar in sommige gevallen ook weer een beginpunt; denk aan transformatie en herontwikkeling van bestaande erfpachtrechten.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.536,17 p/m o.b.v. € 48,31 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!