Sluit over 22 dagen

Gids Werk & Welzijn

Werkzaak RivierenlandPoppenbouwing 18, 4191 NZ Geldermalsen, Nederland, Gelderland
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
Brutoloon
856,38 p/m 32,94 p/u
Uren
4 - 6 uur p/w
Looptijd
6 maanden
Locatie
Gelderland
Sociaal DomeinOrganisatie en Personeel

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op dinsdag en donderdag.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Als Gids Werk & Welzijn ben jij het vertrouwelijke aanspreekpunt voor collega's die willen werken aan hun balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Met korte en doelgerichte gesprekken bied je ruimte voor hun verhaal en geef je handvatten om zelf regie te nemen. Zo draag je direct bij aan meer energie, werkplezier en groei binnen de organisatie.

Als Werk- en Welzijnsgids bied je collega's de mogelijkheid om tijdens het Werk & Welzijn spreekuur in een kort en vertrouwelijk gesprek hun verhaal te doen. Werken aan balans, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling staat daarbij centraal. Dit kan gaan over het omgaan met stress of prestatiedruk, maar ook over thema's zoals persoonlijke groei, loopbaanvragen, grenzen stellen of het vinden van meer energie in werk en privé.

Je ondersteunt medewerkers met korte, effectieve gesprekken en praktische tools die hen direct helpen om stappen te zetten. Waar nodig verwijs je door naar passende interne of externe ondersteuning. Je bent een neutrale en onafhankelijke sparringpartner die medewerkers stimuleert om zelf regie te nemen over hun werk en welzijn. Daarbij heb je oog voor diversiteit en beschik je over het vermogen om aan te sluiten bij de leefwereld van verschillende medewerkers.

Je koppelt signalen uit gesprekken op geanonimiseerde en geaggregeerde wijze terug aan HR, met als doel inzicht te geven in thema's die structureel aandacht vragen binnen de organisatie. Daarbij bewaak je zorgvuldig de vertrouwelijkheid en je professionele grenzen.

Werkzaamheden

  • Voeren van korte, vertrouwelijke en doelgerichte één op één gesprekken met medewerkers;
  • Fungeren als neutrale gesprekspartner, zonder op de stoel van leidinggevende of werkgever te zitten;
  • Bieden van praktische handvatten en hulpmiddelen gericht op eigen regie en toepasbaarheid;
  • Signaleren wanneer aanvullende ondersteuning wenselijk is en gericht doorverwijzen;
  • Terugkoppelen van geanonimiseerde signalen aan HR over terugkerende welzijns- en werkgerelateerde thema's.

Beoogd resultaat

  • Medewerkers ervaren laagdrempelige, onafhankelijke ondersteuning rond werk en welzijn;
  • Medewerkers nemen actief eigenaarschap over hun balans, vitaliteit en ontwikkeling;
  • De organisatie krijgt inzicht in structurele aandachtspunten, zonder schending van individuele vertrouwelijkheid.

Eisen

  • Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van vertrouwelijke één op één gesprekken in een professionele context. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met begeleiding en/of coaching rondom werk, vitaliteit, welzijn en/of persoonlijke ontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van medewerkers met diverse culturele achtergronden of in een multiculturele werkomgeving. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 4 tot 6 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
  • Je bent aantoonbaar beschikbaar voor inzetbaarheid op dinsdag en donderdag. Benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare relevante werkervaring met gesprekken met thema's zoals stress, werkdruk, loopbaanvragen, balans werk en/of privé of persoonlijke ontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met coaching, counseling en/of vergelijkbare begeleidingsrollen binnen organisaties of publieke instellingen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het signaleren van terugkerende thema's en het geanonimiseerd terugkoppelen hiervan aan HR of management. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
  • Aantoonbare beschikbaarheid en flexibiliteit die aansluiten bij de behoefte van de organisatie. Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).

Competenties

  • Luistervaardigheid en empathisch vermogen;
  • Zorgvuldigheid en integriteit;
  • Zelfstandigheid en professionele autonomie;
  • Reflecterend en coachend vermogen;
  • Oordeelsvorming en duidelijke grensbewaking;
  • Praktische en oplossingsgerichte houding.

Organisatie & Team

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 856,38 p/m o.b.v. € 32,94 p/u en 4 - 6 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!