Sluit over 3 dagen

FEC Analist B - Client Offboarding

RabobankVan Baerlestraat 102-106, 1071 BC Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 01 - 08 - 2026
Einddatum 31 - 07 - 2027
4.110,64 p/m 26,35 p/u
36 uur p/w
12 maanden
Utrecht
Financieel

Publicatiedatum: 19 juni 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Vacature: FEC Specialist Offboarding Intake (Rol: Poortwachter)

Maak impact als poortwachter van het financiële stelsel. Criminaliteit zoals drugsproductie, mensenhandel en faillissementsfraude haalt regelmatig het nieuws. De opbrengsten van deze activiteiten vinden uiteindelijk hun weg naar het financiële systeem. Rabobank neemt hierin haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en vervult een cruciale rol als poortwachter.

Met behulp van geavanceerde detectiesystemen signaleert Rabobank ongebruikelijke transacties en potentiële risico's. Wanneer blijkt dat klantactiviteiten niet passen binnen de integriteitsnormen van de bank, wordt een zorgvuldig offboardingtraject gestart.

Als FEC Specialist Offboarding Intake (Poortwachter) speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat alleen volledig en kwalitatief hoogwaardige dossiers doorstromen naar het Offboarding-proces. Daarmee draag je direct bij aan het waarborgen van de integriteit van de financiële sector.

Jouw rol

Je maakt deel uit van het team Offboarding Intake binnen FEC Klantoffboarding. Als poortwachter ben jij verantwoordelijk voor de eerste beoordeling (quickscan) van dossiers die worden aangeleverd door interne stakeholders.

Je toetst of dossiers voldoen aan de gestelde eisen en bepaalt of deze geschikt zijn voor verdere behandeling binnen Offboarding. Hierbij stel je kritische vragen, bewaak je de kwaliteit en lever je actief feedback.

Je werkt in een dynamische omgeving: FEC Klantoffboarding is volop in ontwikkeling en groeit richting het expertisecentrum binnen Rabobank. Je komt terecht in een team van circa 170 collega's, binnen een afdeling van ongeveer 250 professionals.

Wat ga je doen?

Top 3 verantwoordelijkheden

  • Beoordelen en verwerken van aangeleverde dossiers op volledigheid, kwaliteit en risico's
  • Vastleggen van bevindingen en documentatie in de relevante systemen volgens beleid en werkinstructies
  • Prioriteren, labelen en structureren van de werkvoorraad binnen Offboarding Intake

Voorbeelden uit de praktijk

  • Je beoordeelt dossiers risicogericht en bepaalt de juiste prioriteit en thematisering
  • Je geeft proactief en constructief feedback aan stakeholders over de kwaliteit van aanleveringen
  • Je werkt zelfstandig, maar fungeert ook als sparringpartner voor collega's binnen het team
  • Je draagt actief bij aan procesverbetering in een snel ontwikkelende werkomgeving

Eisen

  • De professional dient minimaal 1 jaar werkzaam te zijn geweest binnen Rabobank en specifiek binnen de afdeling (FEC Klantoffboarding / Intake), en dit moet recent zijn (tot kort geleden). Deze eis is noodzakelijk omdat er binnen deze rol geen mogelijkheid is tot opleiding. Direct inzetbare kennis van werkzaamheden, processen en systemen is essentieel.
  • HBO werk- en denkniveau
  • Beschikbaar voor 36 uur per week
  • Kennis van klantstructuren en het herkennen van integriteitsrisico's
  • Ervaring met Rabobank-systemen zoals Siebel, WFM en FIM

Wensen en competenties

Competenties

  • Analytisch sterk, nauwkeurig en kritisch. Je weet informatie goed te wegen en vertaalt dit naar duidelijke en onderbouwde conclusies.
  • Sterk in het formuleren van heldere bevindingen en conclusies
  • Teamplayer met eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibel, gedreven en gericht op kwaliteit

Organisatie & Team

Criminaliteit zoals drugsproductie, mensenhandel en faillissementsfraude haalt regelmatig het nieuws. De opbrengsten van deze activiteiten vinden uiteindelijk hun weg naar het financiële systeem. Rabobank neemt hierin haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en vervult een cruciale rol als poortwachter.

Met behulp van geavanceerde detectiesystemen signaleert Rabobank ongebruikelijke transacties en potentiële risico's. Wanneer blijkt dat klantactiviteiten niet passen binnen de integriteitsnormen van de bank, wordt een zorgvuldig offboardingtraject gestart.

Je werkt in een dynamische omgeving: FEC Klantoffboarding is volop in ontwikkeling en groeit richting het expertisecentrum binnen Rabobank. Je komt terecht in een team van circa 170 collega's, binnen een afdeling van ongeveer 250 professionals.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 4.110,64 p/m o.b.v. € 26,35 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!