Sluit over 2 dagen

DWO floorwalker

Centraal Orgaan opvang asielzoekersRijnstraat 8, 2511 EP Den Haag, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 15 - 06 - 2026
Einddatum 01 - 12 - 2026
5.138,30 p/m 32,94 p/u
36 uur p/w
6 maanden
Gelderland
Organisatie en PersoneelInformatiemanagement

Publicatiedatum: 2 juni 2026

Optie tot verlenging: Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 18 maanden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: Niet bekend

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Naast de technische uitrol is er volop aandacht voor de menselijke kant van deze verandering.

De DWO-floorwalker adoptie ondersteunt medewerkers op de werkvloer bij het wennen aan en werken met de nieuwe digitale werkplek met als sub focus de digitale zelfredzaamheid van de collega's te vergroten. De focus ligt op vertrouwen, rust en zelfstandigheid: medewerkers helpen zich zeker te voelen in hun dagelijkse werk, zonder de nadruk te leggen op techniek.

De DWO-floorwalker adoptie is zichtbaar aanwezig op locatie, loopt actief rond en benadert collega's proactief. Je wacht niet af tot er vragen komen, maar kijkt en vraagt waar medewerkers tegenaan lopen. Door persoonlijke begeleiding, duidelijke uitleg en een veilige benadering help je medewerkers stap voor stap verder.

Je werkt als onderdeel van het landelijke DWO/adoptieteam en stemt af met onder andere:

  • Technische floorwalkers
  • Functioneel beheer en ICT (signalerend, niet uitvoerend)

Werkzaamheden:

Begeleiding op de werkvloer

  • Actief ondersteunen van medewerkers bij het dagelijks werken in de digitale werkplek.
  • Begeleiden van collega's die onzeker of terughoudend zijn in het gebruik van digitale middelen.
  • Uitleg geven in begrijpelijke taal, afgestemd op het tempo en de behoefte van de medewerker.
  • Medewerkers begeleiden totdat zij met vertrouwen zelfstandig verder kunnen.

Adoptie & ondersteuning

  • Bevordert de digitale zelfredzaamheid van medewerkers door ondersteuning te bieden en niet alles uit handen te nemen van de collega.
  • Creëren van een prettige en veilige sfeer waarin vragen stellen normaal is.
  • Laten zien dat fouten maken mag en onderdeel is van leren.
  • Verzorgen van korte uitleg- en leermomenten voor kleine groepen.
  • Stimuleren dat collega's samen leren en elkaar helpen.

Signalering & terugkoppeling

  • Opmerken waar collega's tegenaan lopen in het gebruik van de digitale werkplek.
  • Terugkoppelen van signalen en ervaringen aan het adoptie- en projectteam.
  • Meedenken over verbeteringen in begeleiding, communicatie en ondersteuning (samen met het team).

Eisen

  • Basiservaring met werken in een digitale werkomgeving (Microsoft 365).
  • Affiniteit met leren, begeleiden en ondersteunen van collega's.
  • Mensgericht, geduldig en empathisch.
  • Proactief: ziet waar ondersteuning nodig is en onderneemt zelf actie.
  • Kan zaken helder, rustig en praktisch uitleggen.
  • Communicatief sterk en benaderbaar.
  • Rustig en vertrouwenwekkend, ook bij onzekerheid of weerstand.
  • Goed observerend vermogen en oog voor wat er in de praktijk speelt.
  • Leergierig en open voor feedback.
  • Werkzaam in regio Zuidoost (Gelderland, Noord-Brabant, Limburg).
  • Bereid om tussen de provincies te reizen. Bij te lange reistijd, kan gekeken worden voor hotelovernachting.
  • In bezit van geldig rijbewijs B en eigen vervoer.
  • Gemiddeld 36 uur per week.
  • Flexibel inzetbaar binnen de planning van het project.

Organisatie & Team

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365.

Wat biedt het COA?

  • Een maatschappelijk relevante opdracht in een dynamische organisatie.
  • Een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan werkplezier en zelfvertrouwen van collega's.
  • Samenwerking met betrokken professionals binnen een organisatie in ontwikkeling.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.138,30 p/m o.b.v. € 32,94 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!