Sluit morgen
Domeinmanager Bedrijfsvoering
Gemeente Utrechtse HeuvelrugJacob van Campenweg 55, 3067 LH Rotterdam, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 01 - 05 - 2026
Einddatum 30 - 10 - 2026
Niet bekend
36 uur p/w
Duur niet bekend
Zuid-Holland
Organisatie en PersoneelProject- en Programmamanagement
Publicatiedatum: 8 april 2026
Optie tot verlenging: Niet bekend
Werkplek: Niet bekend | Niet bekend
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Niet bekend
Hoe ga jij impact maken?
De Gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt een ervaren interim Domeinmanager Bedrijfsvoering (intern: Themamanager Koers) en lid van het managementteam (MT). Het betreft een tijdelijke opdracht ter overbrugging van de werving van een vaste Themamanager. Je krijgt er energie van om structuur aan te brengen en met collega's samen te bouwen aan de doorontwikkeling van de verschillende teams, het thema en de organisatie. Je stapt in op een moment waarop de organisatie toe is aan stabiliteit, verdere professionalisering, meer samenhang en scherpere sturing binnen de bedrijfsvoering. Daarbij ligt het accent op het versterken van samenwerking, verbinding en eigenaarschap binnen en tussen teams. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor teamleiders en medewerkers en werkt in nabijheid van hen. Je zoekt actief de samenwerking op, spart met hen over inhoud en ontwikkeling en weet hen te inspireren en in beweging te krijgen.
Je bent verantwoordelijk voor een breed en samenhangend domein binnen de bedrijfsvoering, waarin de volgende onderdelen zijn ondergebracht:
Je bent verantwoordelijk voor een breed en samenhangend domein binnen de bedrijfsvoering, waarin de volgende onderdelen zijn ondergebracht:
- Financiën
- HR
- Inkoop
- Juridische Zaken
- Openbare Orde en Veiligheid
- Communicatie
- Organisatieontwikkeling
Opdracht en verantwoordelijkheden
Als Domeinmanager Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Je brengt structuur, versterkt de samenwerking en zorgt dat processen, mensen en informatie beter op elkaar aansluiten.
Je:
- Stuurt op samenhang, kwaliteit en effectiviteit van processen en dienstverlening
- Geeft duidelijke kaders en prioriteiten aan teamleiders
- Versterkt de samenwerking tussen teams en domeinen
- Haalt signalen op uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete verbeteringen
- Bent zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar voor medewerkers en leidinggevenden
- Treedt op als stevige gesprekspartner voor directie, college en raad
- Draagt als MT-lid bij aan integrale aansturing van de organisatie
Belangrijkste opgaven
- Doorontwikkelen en borgen van werkprocessen binnen de bedrijfsvoering
- Implementeren en versterken van het inkoopbeleid en -proces
- Versterken van de financiële beleidscyclus en de samenhang binnen de bedrijfsvoering
- Vertalen van HR- en communicatievisie naar uitvoering
- Verbeteren van samenwerking en integraliteit binnen de organisatie
- Inrichten van bruikbare en toegankelijke sturingsinformatie
- Zorgt voor een zorgvuldige en gestructureerde overdracht aan de nog te werven Themamanager, waarbij werkwijzen, keuzes en lopende opgaven inzichtelijk en overdraagbaar worden gemaakt
Wat we concreet van je verwachten
We zoeken een manager die zichtbaar is, verbinding legt en oprecht dichtbij teams en medewerkers staat.
De opdracht is succesvol wanneer:
- er rust, duidelijkheid en structuur is binnen de bedrijfsvoering
- samenwerking tussen teams aantoonbaar is verbeterd
- processen beter op elkaar aansluiten en minder frictie opleveren
- medewerkers en teamleiders zich gehoord en betrokken voelen
- de Domeinmanager zichtbaar en benaderbaar is binnen de organisatie
- er concrete stappen zijn gezet in het versterken van leiderschap binnen het domein
Eisen
- Je gaat akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en eventuele fee kosten).
- Je bent geen ZZP'er, maar een detacherings- of uitzendkracht.
- Je gaat akkoord met het ondertekenen van een integriteitsverklaring bij gunning van de opdracht.
- Je hebt gemeentelijke ervaring.
- Je hebt ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling/verandering, inclusief het sturen op processen en samenwerking binnen de organisatie.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een strategische managementfunctie, waarbij je aantoonbaar leiding hebt gegeven aan leidinggevenden (bijvoorbeeld teamleiders).
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante studierichting.
- Je bent uiterlijk per 1 mei beschikbaar voor 36 uur per week.
- Je wordt aangeboden via een bureau. De uitvoering van de opdracht kan in verband met de Wet DBA niet door een ZZP'er worden uitgevoerd. Inzet vindt plaats via detachering of uitzendconstructie en het bureau verklaart expliciet akkoord te gaan met de overnameclausule (1.700 uur).
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën.
- Je bent beschikbaar voor een gesprek op donderdag 23 april 2026 tussen 9 en 13 uur. (5 punten)
Competenties
- Je bent zichtbaar en aanwezig: je bent regelmatig op de werkvloer, spreekt medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt.
- Je legt en onderhoudt actief contact: je zoekt mensen op, ook buiten formele overleggen, en bouwt aan duurzame werkrelaties.
- Je haalt signalen op en zet deze om in actie: je ziet waar het knelt en vertaalt dit naar concrete verbeteringen.
- Je brengt rust en overzicht: je zorgt voor duidelijkheid in prioriteiten, rollen en werkwijzen.
- Je versterkt de samenwerking: je zorgt dat teams elkaar weten te vinden, dat verantwoordelijkheden helder zijn en dat er effectief wordt samengewerkt over teamgrenzen heen.
- Je versterkt je leiderschap: je bent zichtbaar in je eigen leiderschap en ondersteunt teamleiders in hun rol en ontwikkeling.
- Je neemt besluiten en zorgt voor uitvoering: je maakt keuzes en bewaakt dat afspraken worden nagekomen.
Organisatie & Team
Binnen het Thema Koers werken circa 70 medewerkers, aangestuurd via drie teamleiders. De kern van de opgave is het versterken van samenhang en samenwerking tussen deze onderdelen. In deze rol staan richting geven, prioriteren en realiseren centraal.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
1
2
3
4
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!