Digitale Voorzieningen - Medior Ontwikkelaar van Online Formulieren - herhaalde oproep T199146
Publicatiedatum: 17 april 2026
Optie tot verlenging: JA, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Elke maandag en donderdag ben je beschikbaar om op locatie te werken in Amsterdam.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Vind jij dat digitale dienstverlening simpel, begrijpelijk en mensgericht dient te zijn? Wil jij in een scrum-team bouwen aan online formulieren (TriplEforms) die het verschil maken in het contact tussen gemeente, ondernemer en inwoner? Wil jij meewerken aan de digitale transformatie van Amsterdam en helpen bouwen aan een digitale stad voor iedereen?
Bij de gemeente Amsterdam worden ten behoeve van de dienstverlening aan burgers en ondernemers veel nieuwe online formulieren ontwikkeld, aangepast en gekoppeld aan backofficesystemen. Dit wordt gerealiseerd door het online formulierenteam. De nieuwe professional die we zoeken maakt deel uit van dit team.
Werkzaamheden
- Elke maandag en donderdag ben je beschikbaar om op locatie te werken in Amsterdam. Om de week zijn er start-/stopdagen waar alle rituelen van een sprint afsluiten en starten doorlopen worden;
- Je ontwikkelt zelf webformulieren in TriplEforms op basis van met elkaar gerefinede story's. Daarnaast test je ook het werk van je mededevelopers;
- Als developer zorg je, in samenspraak met het team, voor afstemming met de klant. Je geeft richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de formulieren;
- Daarnaast stem je gedurende de sprint inhoudelijke zaken af met de stakeholder over het formulier dat je ontwikkelt en ondersteun je het testproces;
- Je draagt samen met het team de verantwoordelijkheid voor de formulieren van de gemeente Amsterdam.
Eisen
- De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
- De professional moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de administratieve partner voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
- Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
- De aangeboden professional beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Aantonen door middel van diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
- De aangeboden professional heeft een opleiding op het gebied van Informatica en/of Business Analyse. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden professional heeft minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als ontwikkelaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden professional heeft minimaal 1,5 jaar recente ervaring met het bouwen van online formulieren met TriplEforms. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden professional heeft aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden professional heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- De aangeboden professional heeft ervaring met werken in een Scrumteam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Organisatie & Team
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie en onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor software ontwikkeling nodig is. De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componenten bibliotheek maar ook aan specifieke applicaties die collega's en burgers ondersteunen. De applicaties die je ontwikkelt hebben een enorm bereik en grote maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.
Vakgroep Softwareontwikkeling
De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT-organisatie (DII) van de stad. Deze directie draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief hoogstaande digitale diensten.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!