Dig. Strategie en Informatie - Digitale rechten en Algoritme Officer senior
Publicatiedatum: 14 april 2026
Optie tot verlenging: Niet bekend
Werkplek: Niet bekend | Niet bekend
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Niet bekend
Hoe ga jij impact maken?
Als senior digitale rechten en algoritme officer draagt je bij aan het open en verantwoord inzetten van algoritmes bij de gemeente Amsterdam. Deze functie richt zich op het begeleiden van de onderdelen van de gemeente Amsterdam bij het identificeren en classificeren van algoritmes volgens de risicoclassificatie tool en stelt de directies in staat om uitvoer te geven aan de maatregelen die horen bij de verschillende risiconiveaus van algoritmes (zoals het uitvoeren van een bias analyse, privacy quick scan en mensenrechtentoets). Je werkt binnen het Digitale Rechten-team, waar jullie multidisciplinair samenwerken om het algoritme beheerskader stevig neer te zetten. Jullie werken hybride: 50% op kantoor in Amsterdam en 50% vanuit huis of een andere locatie naar keuze, in een informele, maar professionele werksfeer. Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin op basis van verschillende expertises en disciplines gekeken wordt naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit deze expertise geven jullie in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies aan collega's bij het maken van beslissingen. Jullie koppelen de juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten. Hiervoor bouwen jullie een sterk netwerk op binnen de gemeente, maar ook buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raken, maar juist ook betrokkenheid vragen vanuit stakeholders in de stad. Daarom volgen jullie nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam. De professional werkt aan het uitvoeren van het Plan van Aanpak Algoritmen dat helpt het algoritme beheerskader door te ontwikkelen. Deze functie richt zich op het begeleiden van de directies van de gemeente Amsterdam bij het identificeren en classificeren van de algoritmes volgens de risicoclassificatie tool en stelt de directies in staat om uitvoer te geven aan de maatregelen die horen bij de verschillende risiconiveaus van algoritmes.
Werkzaamheden:
In samenwerking met de Vakgroep Data science & AI uitvoer geven aan het plan van aanpak voor het identificeren en classificeren van alle bestaande ingekochte en zelf ontwikkelde algoritmes van de gemeente Amsterdam;
De directies van de gemeente Amsterdam compliance gedreven sturing geven en begeleiding bieden bij het uitvoeren van de maatregelen die bij het geclassificeerde risiconiveau van het algoritme horen. Hierin werk je nauw samen met experts en stakeholders zoals de ethiek officers, privacy officers, projectleiders en i-leads;
Je signaleert en agendeert proactief risico's in het gebruik van algoritmen en vertaalt deze in een duidelijk advies met concrete maatregelen zodat tijdig kan worden bijgestuurd;
Geven van kennissessies of presentaties over het identificeren en classificeren van algoritmen met de bijbehorende maatregelen volgens de AI-verordening of Amsterdams beleid;
Het voorbereiden van bestuurlijke rapportages voor de wethouder.
Eisen
- De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
- De professional van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
- Het cv van de professional is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door de leverancier gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten de offerte terzijde te leggen.
- De professional beschikt minimaal over een wo-werk- en denkniveau en heeft een relevante opleiding afgerond op juridisch, technisch en/of ethisch gebied binnen een passend vakgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom de professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Deze motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
- De professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of buiten de overheid met het beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes/AI. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De professional heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van bewustwordingscampagnes op gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- De professional heeft aantoonbare ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en het voorbereiden van bestuurlijke verantwoording. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De professional heeft aantoonbare ervaring met het toetsen van algoritmes/AI aan compliance vereisten binnen een overheidsinstelling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De professional heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten rondom de inzet van algoritmes in een grote(re) gemeente of uitvoeringsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Organisatie & Team
Deze rol is een samenwerking tussen de Directie Digitale Strategie en Informatie en de directie Data van de gemeente Amsterdam. De professional werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin op basis van verschillende expertises en disciplines gekeken wordt naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit deze expertise wordt in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies gegeven aan collega's bij het maken van beslissingen. Juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën worden gekoppeld aan domein-specifieke contexten. Hiervoor wordt een sterk netwerk opgebouwd binnen de gemeente, maar ook buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raken, maar juist ook betrokkenheid vragen vanuit stakeholders in de stad. Daarom worden nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied gevolgd en vertaald naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!