Sluit over 10 dagen
Dig. Strategie en Informatie - Architect medior
Gemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 06 - 07 - 2026
Einddatum 04 - 07 - 2027
8.221,28 p/m 52,70 p/u
32 - 36 uur p/w
Duur niet bekend
Noord-Holland
InformatiemanagementProject- en ProgrammamanagementICT
Publicatiedatum: 16 juni 2026
Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
Werkplek: Alleen op kantoor | De professional is bereid om minimaal twee dagen per week op locatie werkzaam te zijn, waarvan in ieder geval op maandag en de andere dag in overleg met de opdrachtgever.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De opdracht richt zich op ondersteuning en begeleiding van domein en clusterarchitecten, in nauwe samenwerking met businessarchitecten, business analisten, product owners en andere betrokken rollen. Architectuur wordt hierbij ingezet als verbindend instrument tussen beleidsdoelen, opgaven en IT-realisatie, met als doel dat de organisatie deze werkwijze na afloop zelfstandig kan voortzetten. Binnen deze context is behoefte aan het concreet uitwerken en toepassen van architecturen, zodat:
- samenhang ontstaat tussen business, informatievoorziening en applicaties;
- veranderingen (initiatieven, epics, projecten) beter gestuurd kunnen worden;
- besluitvorming en prioritering worden ondersteund;
- hergebruik en standaardisatie wordt gestimuleerd;
- Het IT landschap flexibeler en toekomstbestendig wordt.
- een vastgesteld domeinarchitectuur sjabloon;
- een eerste uitwerking binnen o.a. het VTH-domein en integratiedomein etc.
Werkzaamheden:
De opdracht omvat het per domein (gefaseerd) opleveren van:- Ondersteunen bij de afbakening en positionering van domeinen;
- Vastleggen van relaties en afhankelijkheden tussen domeinen;
- Bijdragen aan de uitwerking van bedrijfsfunctiemodellen en capabilitymodellen;
- Inzicht in diensten die geleverd en afgenomen worden (organisatiecontext);
- Beschrijving van de IST-situatie (alleen waar relevant voor verandering);
- Uitwerking van de SOLL-situatie (doelarchitectuur);
- Opstellen van een eerste migratiepad / roadmap richting SOLL;
- Faciliteren van samenwerking tussen domeinarchitecten, clusterarchitecten, businessarchitecten en business analisten;
- Ondersteunen bij de vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor initiatieven, epics en projecten;
- Beproeven en toetsen van de architectuurwayofwork in de praktijk.
- Doorontwikkeling en toepassing van het bestaande domeinarchitectuur sjabloon;
- Uitwerking van een overkoepelend domeinmodel (incl. subdomeinen en generieke voorzieningen zoals integratie, data, IAM);
- Vastleggen van samenhang tussen domeinen;
- Vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor projecten en epics.
Eisen
- Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
- Je bent in loondienst van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
- Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
- Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
- Een motivatie van maximaal 1 A4 is toegevoegd waarom de professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
- Je hebt minimaal zes jaar ervaring met de implementatie van architecturen.
- Je hebt minimaal vier jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en toepassen van architecturen.
- Je hebt minimaal zes jaar ervaring binnen complexe (overheids)organisaties met meer dan 5.000 medewerkers.
- Je hebt aantoonbaar inzicht in de bestuurlijke context en de samenwerking tussen domeinen, ketens en clusters.
- Je hebt aantoonbare ervaring met NORA en GEMMA.
- Je hebt aantoonbaar het vermogen om NORA en GEMMA te vertalen naar een concrete en werkbare architectuur voor specifieke klantcasussen.
- Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met agile werken en het aansluiten op epics en veranderinitiatieven.
- Je bent bereid om minimaal twee dagen per week op locatie werkzaam te zijn, waarvan in ieder geval op maandag en de andere dag in overleg met de opdrachtgever.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt een afgeronde IT-opleiding.
- Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s).
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente.
Organisatie & Team
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De Gemeente Amsterdam zet in op een domeingerichte en agile manier van werken, waarbij architectuur een sleutelrol speelt in het verbinden van beleidsdoelen, maatschappelijke opgaven en IT-realisatie. Ondanks eerdere stappen zoals het ontwikkelen van een domeinarchitectuur-sjabloon, blijkt de toepassing hiervan in de praktijk nog niet overal eenduidig en consistent. Deze opdracht richt zich daarom op het tijdelijk kwartiermaken van een enablement team dat samen met de Gemeente Amsterdam een pragmatische, gezamenlijke werkwijze voor de architectuurfunctie ontwikkelt en toepast. Het doel is om samenhang te creëren tussen business, informatievoorziening en applicaties, veranderingen effectiever te sturen, besluitvorming en prioritering te ondersteunen, en hergebruik en standaardisatie te stimuleren. Na afloop moet de organisatie zelfstandig deze werkwijze kunnen voortzetten, waarmee een duurzame basis wordt gelegd voor het realiseren van strategische doelen en het verhogen van de effectiviteit van veranderinitiatieven.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.221,28 p/m o.b.v. € 52,70 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
1
2
3
4
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!