Sluit over 6 dagen

Dig. Strategie en Informatie - Architect medior - herhaalde oproep T218141

Gemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland

Startdatum 03 - 06 - 2024

Einddatum 02 - 06 - 2025

8.221,28 p/m 52,70 p/u

32 - 36 uur p/w

Duur niet bekend

Noord-Holland

InformatiemanagementICTProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 11 juli 2026

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Werkplek: Alleen op kantoor | De professional heeft de bereidheid om minimaal twee dagen per week op locatie werkzaam te zijn, waarvan in ieder geval op maandag en de andere dag in overleg met de opdrachtgever.

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

De opdracht richt zich op ondersteuning en begeleiding van domein en clusterarchitecten, in nauwe samenwerking met businessarchitecten, business analisten, product owners en andere betrokken rollen. Architectuur wordt hierbij ingezet als verbindend instrument tussen beleidsdoelen, opgaven en IT-realisatie, met als doel dat de organisatie deze werkwijze na afloop zelfstandig kan voortzetten. Binnen deze context is behoefte aan het concreet uitwerken en toepassen van architecturen, zodat:
• samenhang ontstaat tussen business, informatievoorziening en applicaties;
• veranderingen (initiatieven, epics, projecten) beter gestuurd kunnen worden;
• besluitvorming en prioritering worden ondersteund;
• hergebruik en standaardisatie wordt gestimuleerd;
• het IT landschap flexibeler en toekomstbestendig wordt. Er zijn reeds eerste stappen gezet, waaronder:
• een vastgesteld domeinarchitectuur sjabloon;
• een eerste uitwerking binnen onder andere het VTH-domein en integratiedomein etc. De volgende stap is het definiëren en afbakenen van de domeinen, het verder uitwerken en ondersteunen bij de toepassing van cluster- en domeinarchitecturen in de praktijk, inclusief het faciliteren van borging binnen de organisatie.

Werkzaamheden
De opdracht omvat het per domein (gefaseerd) opleveren van:
• Ondersteunen bij de afbakening en positionering van domeinen;
• Vastleggen van relaties en afhankelijkheden tussen domeinen;
• Bijdragen aan de uitwerking van bedrijfsfunctiemodellen en capabilitymodellen;
• Inzicht in diensten die geleverd en afgenomen worden (organisatiecontext);
• Beschrijving van de IST-situatie (alleen waar relevant voor verandering);
• Uitwerking van de SOLL-situatie (doelarchitectuur);
• Opstellen van een eerste migratiepad / roadmap richting SOLL;
• Faciliteren van samenwerking tussen domeinarchitecten, clusterarchitecten, businessarchitecten en business analisten;
• Ondersteunen bij de vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor initiatieven, epics en projecten;
• Beproeven en toetsen van de architectuurwayofwork in de praktijk. Daarnaast omvat de opdracht:
• Doorontwikkeling en toepassing van het bestaande domeinarchitectuur sjabloon;
• Uitwerking van een overkoepelend domeinmodel (inclusief subdomeinen en generieke voorzieningen zoals integratie, data, IAM);
• Vastleggen van samenhang tussen domeinen;
• Vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor projecten en epics.

Eisen

Je is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
De professional van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (inclusief eventuele verlengingen).
Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
De aangeboden professional beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte professional is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
De aangeboden professional heeft minimaal zes jaar ervaring met de implementatie van architecturen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft minimaal vier jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en toepassen van architecturen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft minimaal zes jaar ervaring binnen complexe (overheids)organisaties met meer dan 5.000 medewerkers. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft aantoonbaar inzicht in de bestuurlijke context en de samenwerking tussen domeinen, ketens en clusters. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft aantoonbare ervaring met NORA en GEMMA. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft aantoonbaar het vermogen om NORA en GEMMA te vertalen naar een concrete en werkbare architectuur voor specifieke klantcasussen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met agile werken en het aansluiten op epics en veranderinitiatieven. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft de bereidheid om minimaal twee dagen per week op locatie werkzaam te zijn, waarvan in ieder geval op maandag en de andere dag in overleg met de opdrachtgever.

Wensen en competenties

Wensen

De aangeboden professional heeft een afgeronde IT-opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
De aangeboden professional heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De aangeboden professional heeft aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Organisatie & Team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De Gemeente Amsterdam zet in op een domeingerichte en agile manier van werken, waarbij architectuur een sleutelrol speelt in het verbinden van beleidsdoelen, maatschappelijke opgaven en IT-realisatie. Ondanks eerdere stappen zoals het ontwikkelen van een domeinarchitectuur-sjabloon, blijkt de toepassing hiervan in de praktijk nog niet overal eenduidig en consistent. Deze opdracht richt zich daarom op het tijdelijk kwartiermaken van een enablement team dat samen met de Gemeente Amsterdam een pragmatische, gezamenlijke werkwijze voor de architectuurfunctie ontwikkelt en toepast. Het doel is om samenhang te creëren tussen business, informatievoorziening en applicaties, veranderingen effectiever te sturen, besluitvorming en prioritering te ondersteunen, en hergebruik en standaardisatie te stimuleren. Na afloop moet de organisatie zelfstandig deze werkwijze kunnen voortzetten, waarmee een duurzame basis wordt gelegd voor het realiseren van strategische doelen en het verhogen van de effectiviteit van veranderinitiatieven.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.221,28 p/m o.b.v. € 52,70 p/u en 32 - 36 uur per week.

Transparante pro-forma berekening.

Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).

Zorgeloze naleving van de Wet DBA.

Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.

Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.

Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.

Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

Solliciteren

Kennismaken

Voorbereiding gesprek

Uitslag

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

• Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
• Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!