Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit morgen

Data & informatie analyse - vernieuwing onderzoeksystemen.

Ministerie van Sociale Zaken en WerkgelegenheidParnassusplein 5, 2511 VX Den Haag, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 13 - 10 - 2026
Einddatum 31 - 08 - 2027
Brutoloon
6.851,06 p/m 43,92 p/u
Uren
20 - 36 uur p/w
Looptijd
11 maanden
Locatie
Zuid-Holland
InformatiemanagementICTProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 6 oktober 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

De opdracht omvat het realiseren van onderzoek- en BI-functionaliteiten voor CAO-onderzoekers en wetenschappers, uitgevoerd op basis van het architectuurplan/de transitie-roadmap. Prioriteit is het leggen van een basis voor een cao-gegevensbank, gevolgd door het ontwikkelen en implementeren van een tijdelijke voorziening voor contractloonberekeningen (2025). Daarnaast start je met de voorbereiding van de definitieve oplossingen, waarbij alle onderzoeksfunctionaliteiten gevoed worden met data uit de te realiseren gegevensbank. De doelstelling is om te voldoen aan bestaande en nieuwe richtlijnen, kaders en adviezen, rekening houdend met CAO-gebruikers, IT- en SZW-beleid, wet- en regelgeving.

De onderzoeksafdeling maakt gebruik van verouderde onderzoekssystemen die niet voldoen aan de rijkskaders en veel handwerk vereisen. De netwerkschijf, momenteel als gegevensbron gebruikt, moet conform het beleid van het ministerie van SZW uitgefaseerd worden. Een rijksarchitect heeft een analyse uitgevoerd en geadviseerd een integrale en geïntegreerde oplossing te realiseren met standaard tools en een eigen gegevensbron (database, DWH). De juristenafdeling gebruikt een modern zaaksysteem waarvan de onderzoeksafdeling gegevens nodig heeft. Deze afdeling haalt nu informatie handmatig van internet, met plannen voor toekomstige robotisering en AI. In verband met haar taken en de Archiefwet heeft de onderzoeksafdeling een eigen gegevensbronsysteem nodig voor automatische ontvangst van nieuwe/gewijzigde gegevens via een digitale koppeling met het zaaksysteem. Het realiseren van deze gegevensuitwisseling is onderdeel van de scope. Het zaaksysteem is hiervoor geschikt.

Gezocht voor een langlopend project, met verschillende productfases: Data-/informatie-analist voor de vernieuwing van onderzoekssystemen inclusief gegevensbank (Kleine DWH).

Eisen

  • De professional beschikt over WO werk- en denkniveau.
  • De professional heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyses en toepassing van overheidsrichtlijnen op zaak- en/of archiefsystemen.
  • Minimaal 4 jaar ervaring met het in kaart brengen van data-/informatiestromen, opzetten en uitvoeren van data-/informatie- en businessanalyses.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen, BPM.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met adviseren aan bedrijfsvoering.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in het afleggen van interviews en daarover kort en bondig rapporteren.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in het realiseren van IT-oplossingen op basis van architectuurconcepten.
  • Kennis van de geldende kaders bij de (rijks)overheid, voornamelijk kennis van BI/onderzoekssystemen, de Archiefwet en archiefsystemen.
  • Bekendheid met AVG-basisregels en het in staat zijn deze toe te passen in de praktijk en op actuele vraagstukken.
  • In staat zijn om hoofdzaken en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden, snel tot de kern te komen, een gericht onderzoek op te zetten, een analyse uit te voeren, over de resultaten/uitkomsten te adviseren, een plan daarover op te stellen en indien nodig de realisatie daarvan te begeleiden.

Wensen en competenties

Wensen

  • Ervaring met ICT-omgevingen, naast (meerdere) onderzoekssystemen, en bij voorkeur ook enige kennis van de werkwijze van een zaaksysteem.
  • Ervaring met een gestructureerde methode om data uit een zaaksysteem over te brengen naar een DWH en/of eDepot.
  • Basiskennis van de DUTO, MDTO, of vergelijkbare methodes, of de professional kan dit snel eigen maken.
  • Mate waarin de professional kennis heeft van overheidsrichtlijnen (voornamelijk Archiefwet, AVG).
  • Mate waarin de professional ervaring heeft met archiefsystemen.
  • Mate waarin de professional beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

  • Sociaal en sensitief in omgang.
  • Verbinder en teamspeler.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Integer en onafhankelijk.
  • Communicatief sterk en ondernemend.
  • Analytisch sterk.
  • Proactief en oplossingsgericht.
  • Resultaat-, kwaliteits- en klantgericht.
  • Werkt zelfstandig en kan goed samenwerken.
  • Coördinatie en regievoering (PL op projectacties en analist op inhoud).
  • Voortgangsbewaking en sturing (PL op projectacties en analist op inhoud).
  • Flexibel.

Organisatie & Team

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is de opdrachtgever.

De directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (CAO) is verantwoordelijk voor de toetsing, beleidsvorming en het doen van onderzoek met betrekking tot wetgeving op het gebied van arbeidsverhoudingen, in opdracht van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit omvat beoordeling, onderzoek en beleidsadvisering over cao's, AVV en pensioenen. De directie CAO bestaat uit drie afdelingen: arbeidsjuristen (CAV), onderzoekers (COB) en IV-deskundigen (FB/IV). Voor communicatie en dienstverlening heeft CAO een eigen website, inclusief een geïntegreerd modern zaaksysteem. Processen kunnen door de afdeling FB/IV zelf worden gemaakt of aangepast. Veel cao's, pensioenen en andere stukken worden na goedkeuring openbaar op de website geplaatst. De Archiefwet, AVG, Woo (o.a. actieve openbaarmaking), toegankelijkheid van website & documenten en DUTO/MDTO zijn van groot belang. DUTO & MDTO zijn al enige tijd nieuwe standaarden van het Rijk, waarmee de leverancier van het zaaksysteem en het Nationaal Archief werken. De Archiefwet en DUTO/MDTO worden ook gebruikt ter voorbereiding van een eigen gegevensbank (DWH) ten behoeve van het vernieuwingsproject van de onderzoekssystemen.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.851,06 p/m o.b.v. € 43,92 p/u en 20 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!