Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 5 dagen

Data Governance Lead (ZZP toegestaan)

Ministerie van Economische ZakenBezuidenhoutseweg 73, 2594 AC Den Haag, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 19 - 10 - 2026
Einddatum 18 - 04 - 2027
Brutoloon
6.988,09 p/m 44,80 p/u
Uren
36 uur p/w
Looptijd
6 maanden
Locatie
Utrecht
ICTInformatiemanagementBeleid

Publicatiedatum: 2 oktober 2026

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is maximaal 2 keer 6 maanden, met een uiterste einddatum inclusief verlengingen van 18 april 2028.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zijn wij op zoek naar een ervaren Data Governance Lead. Een mooie opdracht voor de professional die niet in een bestaande structuur wil stappen, maar juist energie krijgt van het opbouwen van data governance vanaf de basis. Je stelt de roadmap op, vertaalt beleid naar werkbare processen en helpt de verschillende domeinen om data governance daadwerkelijk onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk.


Voor de NVWA zoeken we een Data Governance Lead die de centrale Data Hub tijdelijk komt versterken, ter ondersteuning en vervanging van de huidige interne Data Governance Lead. Het CDO-office heeft beleidskaders vastgesteld, maar de vertaling hiervan naar concrete, werkbare processen binnen de uitvoeringsdomeinen (spokes) moet nog grotendeels worden opgebouwd. De focus voor de komende periode ligt op het opstellen van een Data Governance Roadmap en het opstarten van de eerste concrete acties die hieruit voortvloeien. Het gaat hierbij nadrukkelijk om het opbouwen van deze capability vanuit de Hub, niet om het beheren van een reeds ingericht proces.


Hoofdverantwoordelijkheden

Roadmap en opbouw

  • Opstellen van een Data Governance Roadmap: prioriteiten, fasering en concrete eerste stappen bepalen in afstemming met het CDO-office en de spokes.
  • Opstarten en trekken van de eerste acties die uit de roadmap volgen.
  • Opbouwen van de basisstructuur voor data governance binnen de Hub, waaronder rollen, processen en werkwijzen, waar nu nog weinig tot niets ligt.

Beleidsvertaling en implementatie

  • Vertalen van het door het CDO-office vastgestelde beleid naar concrete processen, werkinstructies, rolbeschrijvingen en toepasbare standaarden.
  • Ondersteunen van de spokes bij het toepassen van beleid in hun primaire processen en ketens.

Datakaders, kwaliteit en metadata

  • Mede opzetten van het data governance framework, waaronder rollen, processen en tools, samen met het CDO-office.
  • Vastleggen van verantwoordelijkheden rondom data-eigenaarschap en data stewardship en ondersteunen van domeinen bij het invullen hiervan.
  • Leggen van de basis voor kwaliteitscriteria, metadatabeheer en regie op centrale tooling zoals de datacatalogus.

Compliance en privacy

  • Werken volgens wet- en regelgeving, waaronder de AVG, in samenwerking met het security office.
  • Bijdragen aan classificatie van gevoelige data en het proces voor gegevensleveringsovereenkomsten.

Als Data Governance Lead werk je nauw samen met data owners, data stewards, IV, privacy, security en procesverantwoordelijken. Je vervult hierin een coordinerende en faciliterende rol en bent de tijdelijke drijvende kracht achter het van de grond krijgen van data governance binnen de NVWA. Het doel is dat er bij de start van een vaste opvolger een werkende basis staat.

Eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  • Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met toepassing van data governance frameworks, waaronder DAMA-DMBOK.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met datakwaliteit, metadatabeheer en datacatalogi.
  • Kennis van en ervaring met privacywetgeving, waaronder AVG/GDPR.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met data governance tools.
  • Ervaring binnen de publieke sector en specifiek vergelijkbare (Rijks)uitvoeringsorganisaties.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare ervaring met het 'green field' opbouwen van een data governance capability.
  • Ervaring in een coordinerende/faciliterende rol zonder hierarchische sturing, binnen een hub-and-spoke of vergelijkbare structuur.
  • Kennis van en ervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en overheidskaders, waaronder AVG, BIO en Archiefwet, in een publieke context.
  • Aantoonbare ervaring met complexe, meerjarige opdrachten binnen de (Rijks)overheid.
  • Aantoonbaar verandervermogen en stakeholdermanagement op meerdere organisatieniveaus.
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van een data(governance)roadmap en het organiseren van het proces daaromheen.

Competenties

  • Organisatievermogen: capability building, het vanaf nul opbouwen van een capability in een organisatie.
  • Sturen zonder hierarchische macht: coordinatie over teams en domeinen heen.
  • Roadmap- en portfolio-denken volgens een erkend raamwerk, waaronder DAMA-DMBOK.
  • Verbindend vermogen tussen beleid, techniek en business.

Organisatie & Team

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentenproducten en handhaaft de natuurwetgeving.

De NVWA is momenteel bezig met de implementatie van een samenwerkingsmodel op data conform het Hub & Spokes-model. In dit kader wordt de centrale Data Hub verder uitgebouwd en versterkt op het gebied van een aantal capabilities, waaronder Data Governance en Data Stewardship. Op die manier versterkt de NVWA het datafundament, zodat maatschappelijke taken beter en efficienter kunnen worden uitgevoerd.


Afdeling: Informatie Management

Functie: Data Governance Lead

Functieprofiel: Adviseur Datamanagement (Senior)

Indicatieve schaal: 12

Standplaats: Utrecht

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.988,09 p/m o.b.v. € 44,80 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!