Data- en nalevingsregisseur duurzame mobiliteit
Publicatiedatum: 3 september 2026
Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk; 2x 1 jaar.
Werkplek: Alleen op kantoor | Minimaal de helft van de tijd. Je werkt vanuit huis, op de locatie bij station Schiedam Centrum en bij werkgevers in de regio.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Wil jij werkgevers helpen om hun mobiliteitsambities echt waar te maken? Krijg je energie van heldere data, concrete afspraken en relaties die vooruit willen? Als data- en nalevingsregisseur bij Zuid-Holland Bereikbaar zorg jij dat plannen voor duurzame mobiliteit niet op papier blijven staan. Je houdt zicht op de voortgang, spreekt werkgevers aan waar dat nodig is en helpt hen om de volgende stap te zetten.
Binnen het Werkgeversnetwerk Duurzame Mobiliteit werken middelgrote en grote werkgevers in de regio Rotterdam samen aan minder CO2-uitstoot, minder autogebruik en duurzamer reisgedrag. Jij bent de verbindende schakel tussen werkgevers, mobiliteitsexpertise en data. Je bewaakt afspraken en resultaten, maar kijkt verder dan cijfers alleen. Je ontdekt waar organisaties vastlopen, brengt de juiste ondersteuning op gang en houdt tegelijkertijd koers op de gezamenlijke doelen.
Wat ga je doen?
- Je bouwt en onderhoudt actieve relaties met de aangesloten werkgevers.
- Je bewaakt afspraken en doelstellingen rond duurzame mobiliteit en CO2-reductie.
- Je volgt werkgevers proactief op wanneer acties, gegevens of resultaten achterblijven.
- Je bewaakt de beschikbaarheid en kwaliteit van nulmetingen, vervolgmetingen en andere mobiliteitsdata.
- Je ondersteunt werkgevers bij vragen over de rapportageplicht Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM).
- Je analyseert resultaten, signaleert knelpunten en bespreekt met werkgevers wat nodig is om verder te komen.
- Je schakelt mobiliteitsadviseurs en andere specialisten in wanneer aanvullende expertise nodig is.
- Je registreert afspraken, acties en voortgang zorgvuldig en overzichtelijk.
- Je rapporteert periodiek over resultaten, trends en benodigde vervolgacties.
Wat maakt deze rol interessant?
Je combineert relatiebeheer, mobiliteitskennis en data in een rol met zichtbare maatschappelijke impact. De ene keer duik je in cijfers om te zien waar de voortgang stokt; de andere keer zit je met een werkgever aan tafel om beweging te creëren. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken én maakt deel uit van een betrokken netwerk van collega's en specialisten die samen werken aan een duurzamer bereikbaar Zuid-Holland.
Eisen
- Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring met duurzame mobiliteit, werkgeversmobiliteit of mobiliteitsmanagement.
- Je hebt goede kennis van de rapportageplicht Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM).
- Je hebt ervaring met relatiebeheer en het samenwerken met middelgrote en grote werkgevers.
- Je hebt een zelfgeschreven motivatie toegevoegd (in de overige bijlagen).
- In je CV heb je een mobiel telefoonnummer en e-mailadres opgenomen.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met mobiliteit en bereikbaarheid (7-10 jaar: 15 Punten)
- Ervaring met publiek-private samenwerking (Zeer ruime aantoonbare ervaring: 15 Punten)
- Ervaring met bereikbaarheids- en hinderprojecten (Aantoonbaar meerdere complexe projecten: 15 Punten)
- Ervaring binnen politiek-bestuurlijke omgeving (Meer dan 5 jaar: 10 Punten)
- Beschrijf een concrete situatie waarin je organisaties hebt ondersteund bij de implementatie of naleving van de rapportageplicht Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM). (20 punten)
- Beschrijf een opdracht waarbij je mobiliteitsdata hebt geanalyseerd en deze inzichten hebt vertaald naar concrete verbeteracties. (20 punten)
- Beschrijf je ervaring binnen het werkgevers- en mobiliteitslandschap van de regio Rotterdam. (10 punten)
- Kennis van het werkgeverslandschap in de regio Rotterdam en een relevant netwerk zijn een duidelijke pré.
Competenties
- Het vermogen om data te doorgronden en te vertalen naar een helder, activerend gesprek.
- Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte manier van werken.
- De stevigheid om organisaties aan te spreken op afspraken, met oog voor de relatie.
- Het inzicht om mobiliteitsvragen te herkennen en te koppelen aan passende ondersteuning.
Organisatie & Team
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerkingsverband van publieke partners dat werkt aan een bereikbare, leefbare en duurzame regio. We beperken hinder tijdens werkzaamheden en helpen reizigers en werkgevers om slimme, duurzame mobiliteitskeuzes te maken. Dat doen we samen, gebiedsgericht en met volop aandacht voor data en innovatie. Bij ZHB werken professionals uit verschillende disciplines in een informele netwerkorganisatie met korte lijnen, veel eigenaarschap en ruimte voor initiatief.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!