Sluit over 15 dagen

DAS.2026-0723 - Senior Jurist arbeidsrecht

Gemeente LeidenStadhuisplein 1, 2311 EJ Leiden, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 01 - 10 - 2026
Einddatum 30 - 09 - 2027
5.595,04 p/m 46,11 p/u
28 uur p/w
Duur niet bekend
Zuid-Holland
Juridisch

Publicatiedatum: 16 juli 2026

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een duur van 12 maanden, met een optie tot verlenging van maximaal 2 keer 6 maanden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

De aanleiding voor deze opdracht is de tijdelijke behoefte aan extra juridische capaciteit voor het behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers en het verstrekken van juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling HR&O van de gemeente Leiden, in nauwe samenwerking met de twee in-house advocaten. De dienstverlening vindt plaats voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en voor de organisaties Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland (SOZ). Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en dossiers.

Juridische advisering
Je:

  • Adviseert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken;
  • Stelt juridische memo's, risicoanalyses en adviesnotities op;
  • Toetst voorgenomen besluiten op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid;
  • Signaleert juridische risico's en adviseert over passende beheersmaatregelen.

Behandeling en begeleiding van complexe dossiers
Je behandelt en begeleidt complexe dossiers op het gebied van onder andere:

  • Ziekte en re-integratie;
  • Disfunctioneren;
  • Integriteitskwesties;
  • Ontslagzaken en arbeidsconflicten.

Processtukken en vertegenwoordiging
Je stelt processtukken op en kan de gemeente, indien nodig, vertegenwoordigen bij:

  • Klachten- en geschillenprocedures;
  • Procedures bij het UWV.

Beleidsmatige bijdrage
Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van het HR-beleid. Je:

  • Levert juridische input voor beleidsdocumenten, regelingen en juridische kaders;
  • Adviseert over de juridische gevolgen van beleidskeuzes;
  • Vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar de gemeentelijke praktijk.

Van jou wordt verwacht dat je zelfstandig opereert, zorgvuldig afstemt met de betrokken medewerkers en advocaten en duidelijke, juridisch onderbouwde en praktisch uitvoerbare adviezen verstrekt.

Eisen

  • Je bent geen ZZP'er en bent dus in loondienst bij de inschrijvende partij.
  • Je bent beschikbaar om uiterlijk 1 oktober 2026 te starten (liefst eerder).
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als arbeidsjurist.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een andere (semi-)overheidsorganisatie.
  • Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, met een specialisatie in arbeidsrecht.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je hebt grondige en actuele kennis van het arbeidsrecht, het Burgerlijk Wetboek, de Wnra, de Cao Gemeenten en de Wet verbetering poortwachter. (35/100 punten)
  • Je hebt kennis van en ervaring met integriteitsvraagstukken binnen de publieke sector. (35/100 punten)
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van ziekte- en re-integratiedossiers en disfunctioneringstrajecten. (35/100 punten)
  • Je hebt aantoonbare ervaring met ontslagzaken, integriteitsonderzoeken en andere integriteitskwesties. (35/100 punten)
  • Je hebt aantoonbare ervaring met procesvoering bij het UWV en met de behandeling van arbeidsrechtelijke klachten en geschillen. (35/100 punten)

Organisatie & Team

Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze procedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de Aanbestedende dienst(en): de gemeente Leiden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling HR&O van de gemeente Leiden, in nauwe samenwerking met de twee in-house advocaten. De dienstverlening vindt plaats voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en voor de organisaties Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland (SOZ).

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.595,04 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 28 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!