Contractbeheerder
Publicatiedatum: 21 april 2026
Optie tot verlenging: De opdracht heeft een duur van 12 maanden, met een optie tot verlenging van 2 keer 12 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Het team Contractmanagement is verantwoordelijk voor het beheren en managen van de contracten in de Leidse Regio. Binnen het team bestaan diverse rollen, waaronder Contractmanager, Contractbeheerder en Contractregistratie.
We hebben de afgelopen periode categorisering gemaakt van de huidige lopende overeenkomsten. Hierbij is gebleken dat we veel overeenkomsten hebben die binnen de reikwijdte vallen van contractbeheer. De komende periode wil het team een stap maken met de verdere professionalisering van de dienstverlening. De eerste stap is te zorgen dat we op goede en deugdelijke manier contractbeheer gaan inrichten en gaan uitvoeren. Deze werkzaamheden worden nu grotendeels door Contractmanagers uitgevoerd, waarbij deze werkzaamheden moeten verplaatsen naar de Contractbeheerders.
Naast het inrichten en verder professionaliseren van de contractbeheer en contractmanagement zijn we overgestapt naar een nieuw systeem voor de registratie van de overeenkomsten en vastleggen van de orders. Binnen het systeem zal nog een slag moeten worden geslagen met de informatie die beschikbaar is voor de beheer overeenkomsten.
Wij zoeken twee contractbeheerders die de dagelijkse werkzaamheden binnen de functie kunnen gaan oppakken, maar die tegelijkertijd kunnen meedenken over de vervolgstappen voor het goed en deugdelijk inrichten van de rol van contractbeheer.
In samenspraak met de contractmanager worden de overeenkomsten overgedragen aan contractbeheer en worden de werkzaamheden door contractbeheer uitgevoerd. In eerste instantie ligt de focus op het volledig verschuiven van contracten in de beheercategorie van Contractmanager naar de Contractbeheerder. Vervolgens zullen ook de beheertaken rondom de contracten in de andere categorieën door Contractbeheer uitgevoerd moeten worden.
De overeenkomsten zijn van verschillende aard en type. Het gaat onder andere om inhuurovereenkomsten, abonnementen, (kleine) advies opdrachten, (kleine) werkenopdrachten en onderhoudsovereenkomsten.
Werkzaamheden
We voorzien op dit moment de volgende werkzaamheden binnen deze opdracht:
Monitoring & Signalering
- Vroegtijdige Signalering: Het tijdig rapporteren aan de CM of Contracteigenaar (CE) over naderende contractbeëindigingen, verlengingen of noodzakelijke nieuwe aanbestedingen.
- Het opstellen van de verlengingen, opzegbrieven en aanpassingen van de overeenkomsten.
- Kwartaalrapportages: Het elk kwartaal genereren en versturen van de Categorie 1 lijsten' en overzichten van enkelvoudig onderhandse aanbestedingen (EVO's) naar de betreffende afdelingen via standaard formats.
- Het beantwoorden/doorzetten van (operationele) vragen, bijvoorbeeld over looptijd, verlengingsopties en contractwaarde.
- Spend Monitoring: Het bewaken van de uitputting (spend) bij categorie 1 contracten en het signaleren van onregelmatigheden of dreigende overschrijdingen.
- Besluitvorming ondersteunen: Het uitvragen van keuzes (doorlopen of stoppen) en het adviseren over de juiste contractwaarden en looptijden bij de business.
- (Op verzoek) opstellen van contract overzichten
Systeembeheer & Datakwaliteit (Regie op SAP)
- Data-management: Toezien op de juistheid van financiële gegevens, indexatiepercentages en leveranciersinformatie in het kernsysteem SAP.
- Opschonen van systemen en informatie: Het identificeren van vervuilde data (foutieve titels, onduidelijke statussen) in SAP en sturen op de herstelwerkzaamheden.
- Inhoudelijke controle: Het checken van nieuwe overeenkomsten op mandaat, correcte indexatieteksten, factuuradressen en de juiste verwerking van contractaanpassingen.
- Het bijhouden van en/of overzicht maken van financiële verplichtingen bij één of meerdere contracten
Daarnaast zijn er per domein specifieke werkzaamheden die mogelijk tot de werkzaamheden gaan behoren.
Eisen
- Je bent geen ZZP'er en bent dus in loondienst bij de inschrijvende partij.
- Je bent beschikbaar per de uiterlijke startdatum van 01-06-2026.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als contractbeheerder.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een publieke organisatie.
- Je hebt ervaring met contractmanagement systemen en/of P2P systemen waar de overeenkomsten in worden geregistreerd.
- Je hebt ervaring met het genereren en analyseren van rapportages.
- Je hebt basiskennis van het aanbestedingsrecht.
Wensen en competenties
Wensen
- Beschrijf hoe je de rol op van contractbeheerder waar het nieuw wordt ingericht oppakt. (35 punten)
- Beschrijf welke rol je pakt bij escalaties en op welke manier je probeert deze escalaties te voorkomen. (35 punten)
- Beschrijf hoe je in eerdere opdrachten rapportage hebt ingezet in de dagelijkse werkzaamheden. (35 punten)
- Beschrijf je ideale samenwerking met de contractmanager en contractregistratie en hoe je daarbij kan bijdragen. (35 punten)
- Toelichting op de escalaties en de lessen die je hier hebt geleerd. (50 punten)
- Toelichting op de ideale samenwerking met de contractmanager en contractregistratie. (50 punten)
- Beschrijf hoe je omgaat met druk van de opdrachtgever/contracteigenaar. (50 punten)
Organisatie & Team
Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze aanbestedingsprocedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de aanbestedende dienst(en): de gemeente Leiden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!