DAS1.26-18 - Manager OPMO
Publicatiedatum: 1 mei 2026
Optie tot verlenging: De opdracht heeft een duur van 6 maanden met een maximale verlengingsoptie van 2 keer 6 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Lead
Hoe ga jij impact maken?
De gemeente Leiden zoekt een interim afdelingsmanager Ondersteuning Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling (OPMO). De afdeling OPMO bestaat uit ongeveer 40 medewerkers, één teamcoördinator en wordt aangestuurd door één manager. Vanwege uitval van de huidige manager wordt een afdelingsmanager gezocht die de afdeling tijdelijk kan leiden.
We zoeken een stevige en ervaren leider met vijf jaar ervaring als afdelingsmanager die met kennis, overzicht en natuurlijk gezag richting geeft. Een betrokken en positief ingestelde leider die graag met mensen werkt, hen weet te verbinden en een sterke affiniteit heeft met sociaal-maatschappelijke opgaven. Je beschikt overtuigend over leidinggevende kwaliteiten, weet integrale samenwerking en organisatieontwikkeling te bevorderen en kan ruimte bieden voor autonomie en eigenaarschap. Je bent politiek- en organisatiesensitief, luisterend, richtinggevend en transparant in jouw afwegingen en keuzes. Je kunt verbinding maken op team- en clusterniveau, evenals op cluster overstijgend niveau en met partners in de stad en regio. Je bent besluitvaardig, koersvast, maar staat ook open voor feedback en andere inzichten. Je past je koers aan wanneer dat nodig is. Je werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte, hebt oog voor de kwaliteiten van de medewerkers en creëert een aangename en veilige werkomgeving. Je brengt focus en structuur in een afdeling in beweging en bouwt aan vertrouwen en duidelijkheid. Je hebt een heldere visie op leiderschap.
Je vervult een belangrijke rol als strategisch leidinggevende, waarbij je deel uitmaakt van het managementteam van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling die je aanstuurt bestaat uit ongeveer 40 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor ondersteunende processen binnen het cluster. Er zijn verschillende veranderopdrachten op de afdeling. De werkzaamheden van je medewerkers zijn heel verschillend: van de uitbetaling van uitkeringen, tot de opvang van Oekraïners. Je werkt samen met bepaalde afdelingen van het cluster Interne Dienstverlening & Advisering (IDA) en in de Leidse regio.
De afdeling bestaat uit veel verschillende teams, waarvan één team wordt aangestuurd door een teamcoördinator. De interim afdelingsmanager wordt ook gevraagd de formatie en taken van de afdeling inzichtelijk te maken.
Eisen
- Je bent geen ZZP'er en bent dus in loondienst bij de inschrijver.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als afdelingsmanager.
- Je toont mensgericht leiderschap door duidelijkheid te bieden, te sturen binnen gestelde kaders en successen tijdig te signaleren en te waarderen.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering.
- Je beschikt over aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit binnen een complexe organisatieomgeving.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden en uitvoeren van veranderopgaven binnen een complexe organisatieomgeving.
Wensen en competenties
Wensen (weging 35 punten)
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
- Je bent sterk in het verbinden van mensen, teams en organisaties en gericht op samenwerking met interne en externe stakeholders.
- Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Competenties (weging 50 punten)
- Je combineert zakelijkheid met resultaatgericht sturen en hebt daarbij oog voor medewerkers, teamontwikkeling en organisatiedoelstellingen.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat helder, overtuigend en verbindend te communiceren met verschillende interne en externe stakeholders.
- Je bent besluitvaardig, durft knopen door te hakken en handelt doortastend binnen complexe en dynamische werkomgevingen.
Organisatie & Team
Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) van de gemeente Leiden voert deze procedure uit. De gemeente Leiden treedt op als vertegenwoordiger van de Aanbestedende dienst(en): de gemeente Leiden, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Zoeterwoude, DZB, Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland.
De afdeling Ondersteuning Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling (OPMO) bestaat uit ongeveer 40 medewerkers, één teamcoördinator en wordt aangestuurd door één manager. Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!