Sluit over 3 dagen

Coördinator ICT en Ondersteuning, Afvalservice

Gemeente BredaClaudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland, Noord-Brabant

Startdatum 03 - 08 - 2026

Einddatum 03 - 02 - 2027

6.165,96 p/m 39,53 p/u

32 - 36 uur p/w

6 maanden

Noord-Brabant

InformatiemanagementProject- en ProgrammamanagementICT

Publicatiedatum: 11 juli 2026

Optie tot verlenging: Inhuurperiode van zes maanden, met verlengoptie van zes maanden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Wie zijn wij?

Afvalservice is onderdeel van het Ruimtelijk Economisch Domein (RED) binnen de gemeente Breda. Wij zorgen voor het inzamelen en verwerken van huishoudelijk afval en bedrijfsafval. Daarbij werken we samen met inwoners, bedrijven en regiogemeenten. Ons doel is helder: het voorkomen van (rest)afval en het bijdragen aan een circulaire regio.

Wij zijn slim met afval en bouwen samen aan de circulaire regio Baronie. Dat betekent dat we grondstoffen behouden, verspilling verminderen en hergebruik stimuleren. We werken professioneel, betrouwbaar en transparant: we doen wat we beloven en maken zichtbaar wat we doen.

Binnen Afvalservice werken ongeveer 400 medewerkers verdeeld over drie afdelingen: Productie, Beleid & projecten en Productie ondersteuning. Team ICT en Ondersteuning maakt deel uit van Productie ondersteuning en speelt een steeds belangrijkere rol in het realiseren van onze ambities.

Om onze doelstellingen te realiseren, werken we aan een organisatie die steeds meer datagedreven, procesgericht en voorspelbaar functioneert. Dit vraagt om duidelijke rollen, goede samenwerking en een stevige basis in systemen en informatievoorziening.

Wat ga je doen?

Onze organisatie staat in het teken van verdere professionalisering. De basis is aanwezig, maar nog in ontwikkeling. Als Coördinator ICT en Ondersteuning speel jij een sleutelrol in het structureel op orde brengen van de organisatie en het versterken van datagedreven werken.

Het inhoudelijk aansturen en ontwikkelen van een team van circa 8 tot 10 specialisten
Het professionaliseren van ICT-, data- en beheerprocessen
Het creëren van duidelijke rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team van specialisten.
Het stimuleren van samenwerking en verbinding in een team in ontwikkeling
Het zorgen van een datagedreven werkwijze, waarbij data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar is voor besluitvorming/ sturing.
Het verbeteren van de robuustheid, schaalbaarheid, en kosten efficiëntie van de systemen en applicaties.
Het faciliteren van stakeholders binnen en buiten de organisatie
Het bewaken van voortgang, samenhang en toekomstbestendigheid van oplossingen.
Je hoeft niet per se zelf een diepgaande ICT-specialist te zijn, maar een achtergrond in ICT is wel duidelijk een pre en helpt je om de context en vraagstukken goed te doorgronden. Jouw belangrijkste rol is om heldere kaders te creëren waarbinnen specialisten zelfstandig en effectief kunnen opereren.
Het team bestaat uit diverse disciplines: functioneel beheerders, routebeheerders, data-analisten, een diftarregisseur en een processpecialist.

Eisen

De professional heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
De professional heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals of specialistische teams. Dit moet blijken uit het cv.
De professional heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en/of realiseren van organisatie- of teamontwikkeling en/of professionaliseringstrajecten. Dit moet blijken uit concrete voorbeelden in het cv.
De professional heeft in de afgelopen 5 jaar ten minste 1 verandermanagementtraject uitgevoerd. Dit moet blijken uit het cv.
De professional heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van ICT, applicaties en data. Dit blijkt uit het cv door middel van minimaal 1 opdracht of functie waarin de professional betrokken was bij de implementatie, doorontwikkeling, het beheer of het gebruik van ICT-oplossingen, applicaties en datagedreven werkzaamheden. Per opdracht of functie zijn de rol, werkzaamheden en resultaten van de professional beschreven.

Wensen en competenties

Wensen

De professional heeft bij voorkeur leidinggevende ervaring (complexiteit en omvang, zonder de formele personele verantwoordelijkheid) met het aansturen van multidisciplinaire teams van meer dan 10 FTE. Dit moet blijken uit het cv.
De professional heeft bij voorkeur professionaliseringservaring (processen / organisatie) waarbij meerdere trajecten geleid zijn met aantoonbaar en geborgd resultaat. Dit moet blijken uit het cv. (Minimaal 3 trajecten geleid met aantoonbaar en geborgd resultaat (10 Punten))
De professional heeft bij voorkeur ervaring opgedaan op het gebied van verandermanagement (realisatiekracht), waarbij aantoonbaar veranderingen succesvol zijn geïmplementeerd in de praktijk. Dit moet blijken uit het cv. (De professional heeft aantoonbaar leiding gegeven aan of eindverantwoordelijkheid gedragen voor minimaal 2 verandertrajecten waarbij de verandering daadwerkelijk is geïmplementeerd. De implementatie en behaalde resultaten zijn concreet beschreven in het cv. (10 Punten))
De professional beschikt over aantoonbare kennis van ICT, data en applicaties en heeft deze kennis in de afgelopen drie jaar toegepast in een of meerdere relevante opdrachten. In het cv wordt beschreven op welke wijze de professional deze kennis heeft ingezet. (De professional heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar kennis van ICT, data en applicaties toegepast in minimaal 3 relevante opdrachten. De rol, werkzaamheden en toepassing van de kennis zijn concreet beschreven in het cv. (10 Punten))
De professional kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Dit moet blijken uit het cv. (of uiterlijk binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum)

Competenties

Ervaring met het professionaliseren van een team of afdeling
Ervaring met veranderprocessen in een operationele omgeving
Aantoonbare ervaring met het aansturen van specialistische teams
Affiniteit met ICT, applicaties en data, ervaring en kennis van datamodellering en architectuurpatronen is een pre
Vermogen om structuur, eigenaarschap en prioriteitstelling aan te brengen
Sterk in verbinden, richting geven en samenwerking
Resultaatgericht en stuurt op output en werkbelasting
Verbinden en samenwerking stimuleren
Richting geven en duidelijkheid creëren
Eigenaarschap en verantwoordelijkheid stimuleren
Communicatieve vaardigheden
Sturen op structuur, prioriteit en resultaat

Organisatie & Team

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.165,96 p/m o.b.v. € 39,53 p/u en 32 - 36 uur per week.

Transparante pro-forma berekening.

Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).

Zorgeloze naleving van de Wet DBA.

Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.

Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.

Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.

Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

Solliciteren

Kennismaken

Voorbereiding gesprek

Uitslag

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

• Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
• Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!