Continuiteitsborging Salarisadministratie en HRM-transitie
Publicatiedatum: 17 juli 2026
Optie tot verlenging: Nee
Werkplek: Alleen op kantoor | In overleg/ Onderlinge afstemming
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Het waarborgen van een correcte, tijdige en ononderbroken salarisverwerking gedurende de implementatieperiode, inclusief de voorbereiding en uitvoering van de jaarafsluiting 2026.
Werkzaamheden
- Zelfstandig uitvoeren van salarisruns in BCS.
- Verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties.
- Uitvoeren van controles op salarisberekeningen en uitbetalingen.
- Signaleren en oplossen van afwijkingen binnen de salarisadministratie.
- Verzorgen van periodieke controles en reconciliaties.
- Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van de jaarafsluiting 2026.
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisadministratieve vraagstukken.
- Vastleggen van werkzaamheden en overdracht van kennis naar de organisatie.
- Overbrengen van PD naar BCS
Resultaat van de opdracht
- Alle salarisruns worden tijdig en correct uitgevoerd.
- De salarisadministratie blijft gedurende de implementatiefase volledig operationeel.
- De jaarafsluiting 2026 verloopt zonder achterstanden of kwaliteitsissues.
- De reguliere salarisuitbetalingen vinden conform planning plaats.
- Alle PD's zijn overgebracht naar BCS
Eisen
- Aantoonbare en recente werkervaring met BCS salarisverwerking;
- Aantoonbare werkervaring met vervanging of migratie van een HRM of salarissysteem;
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van volledige salarisrun;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als salarisadministrateur binnen een gemeente.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare en recente werkervaring met BCS Salarisverwerking (40 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van jaarafsluitingen en het borgen van continuïteit tijdens onderbezetting of verandertrajecten (20 punten).
- Je bent direct inzetbaar en beschikbaar per 1 augustus 2026, aantoonbaar via planning of beschikbaarheidsverklaring (10 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke salarisadministratie (30 punten).
Competenties
- Nauwkeurig.
- Verantwoordelijk.
- Zelfstandig.
- Stressbestendig.
- Kwaliteitsgericht.
- Samenwerkingsgericht.
Organisatie & Team
Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.
De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.
Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo'n 110 mensen.
Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!