Change Lead
Publicatiedatum: 13 oktober 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Begeleidt de overgang van afzonderlijke organisatiebelangen naar gezamenlijk eigenaarschap voor de volledige migratieketen.
Achtergrond opdracht:
Om de datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) af te kunnen ronden voor het einde van het jaar.
Werkzaamheden:
- Maakt rollen, samenwerking, overleg- en besluitvormingsritme concreet en werkbaar.
- Richt interventies in die samenwerking, feedback, escalatie en gezamenlijke besluitvorming versterken tussen D&D, DWO, TTO en de betrokken deliveryteams.
- Ondersteunt leidinggevenden, Product Owners, Scrum Masters en teams bij het toepassen van nieuwe rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.
Eisen
- Alleen Nederlandstalige CVs aanbieden en de professional moet perfect Nederlands kunnen spreken.
- Meer dan 5 jaar als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering.
- Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen culturen en verantwoordelijkheden.
- Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk (5 jaar).
- Ervaring met stakeholderanalyse veranderstrategie communicatie en adoptie.
- Ervaring met het faciliteren van workshops.
Wensen en competenties
Wensen
- Meer dan 5 jaar als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering.
- Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden.
- Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk.
- Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie.
- Ervaring met het faciliteren van workshops.
Competenties
- Sterke facilitator en coach; maakt spanningen en patronen bespreekbaar.
- Maakt inhoudelijke verschillen bespreekbaar en helpt teams om conflicten productief te maken zonder de relatie te beschadigen.
- Herkent en adresseert patronen die samenwerking tussen organisatieonderdelen belemmeren en bouwt aan een gezamenlijke identiteit en doelstelling.
- Verbindend, empathisch en organisatie-sensitief.
- Pragmatisch en hands-on; vertaalt verandering naar dagelijkse routines.
- Stuurt op leren, feedback, eigenaarschap en meetbare adoptie.
- Ervaring met SAFe Agile, Lean en teamontwikkeling is een pre.
Organisatie & Team
De opdrachtgever is Belastingdienst - ICT.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!