Sluit over 9 dagen

CCU Verpleegkundige

UMC UtrechtHeidelberglaan 100, 3584 CX Utrecht, Nederland, Utrecht
Startdatum 01 - 08 - 2026
Einddatum 30 - 09 - 2026
5.176,36 p/m 37,33 p/u
32 uur p/w
2 maanden
Utrecht
Overig

Publicatiedatum: 23 april 2026

Optie tot verlenging: Er is een eventuele optie tot verlenging tot januari.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Doel van de afdeling

Op de CCU wordt een brede en gevarieerde groep cardiologische patiënten behandeld, bewaakt en verzorgd die in een acute levensbedreigende situatie zijn gekomen of dreigen te komen, waarbij zo nodig de vitale functies door apparatuur ondersteund en/of overgenomen worden. De volgende patiëntencategorieën worden hier verpleegd:

  • patiënten die ondersteund moeten worden middels intra aortale ballonpomp (IABP);
  • patiënten na een (gecompliceerde) hartoperatie zoals bypassoperatie (CABG), klepvervanging, post-HTX;
  • patiënten die in aanmerking komen voor een kunsthart (LVAD) en of die LVAD geplaatst hebben gekregen;
  • patiënten die in acute fase (astma-cardiale) non-invasief beademd moeten worden(CPAP);
  • patiënten die in acute fase na infarct dotterbehandeling (PCI) moeten en hebben ondergaan of het infarct doormaken;
  • patiënten met ernstig kleplijden, aortadissectie of ernstig coronair lijden (3 Vats lijden /stamstenose die verwezen zijn door andere centra.
  • patiënten met ernstige levensbedreigende ritme stoornissen die gediagnosticeerd en behandeld moeten worden;
  • patiënten met ernstig hartfalen die mogelijk in aanmerking komen voor een harttransplantatie (HTX);
  • patiënten uit omliggende ziekenhuizen die geen bevoegdheden of mogelijkheden hebben om bovenstaande patiënten te behandelen en te verzorgen;
  • patiënten van andere afdelingen waarbij acute cardiologische problemen optreden.
  • Patiënten die hemodynamisch in de problemen raken op basis van cardiologische problemen.

Bij vrijwel iedere patiënt wordt medisch klinisch onderzoek verricht.
Daarnaast worden binnen de CCU structureel onder andere IC-verpleegkundigen, CCU verpleegkundigen, en eerste hulpverpleegkundigen opgeleid.

Doel van de functie

De CCU-verpleegkundige is op alle hierboven genoemde gebieden zowel theoretisch als praktisch kundig en vaardig en dient dit te blijven. Dit vereist continue scholing om kennis en vaardigheden van behandelmethoden en apparatuur up to date te houden.
De CCU-verpleegkundige is verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van het totale verpleegkundige zorgproces rond (van) de CCU-patiënt.

Resultaatgebieden

Resultaatgebied 1 Verpleegkundig zorgproces

  • Planning verpleegkundig zorgproces: Inventariseren en vastleggen van alle relevante gegevens van de CCU-patiënt om op basis van diens zorgbehoefte, het medisch behandelplan en professionele deskundigheid, protocollen, procedures en standaarden te komen tot een planning van de intensieve zorg waarin probleem, doel, activiteiten en evaluatiemomenten zijn opgenomen om zodoende te komen tot optimale patiëntenzorg.
  • Uitvoering verpleegkundig zorgproces: Uitvoeren van de verpleegkundige zorg op basis van verpleegkundige en medische interventies en/of naar eigen inzicht in acute en/of hoog complexe situaties (gebaseerd op beargumenteerde keuzen), zodanig dat de patiënt de intensieve zorg krijgt die leidt tot realisatie van behandel- en verpleegdoelen.
  • Evaluatie uitvoering verpleegkundig zorgproces: Continu afstemmen van de kwaliteit en de effectiviteit van de geleverde zorg met patiënt en andere zorgverleners op basis van de realisatie van de individuele behandel- en verpleegdoelen om tot systematische vastlegging van gegevens te komen die bijstelling van het bestaande zorgproces mogelijk maakt.

Resultaatgebied 2 Coördineren van het totale zorgproces

  • Het coördineren en organiseren van de uitvoering van het totale zorgproces in samenwerking met alle betrokken disciplines teneinde, uitgaande van de behandel- en verpleegdoelen, de patiënt een afgestemd en geïntegreerd aanbod aan zorg en behandeling te geven binnen de daartoe gestelde tijd.
  • Waarnemen van de functie van unithoofd tijdens diens afwezigheid teneinde de continuïteit in patiëntenzorg op korte termijn te waarborgen.

Resultaatgebied 3 Kwaliteitszorg

  • Het continu signaleren van knelpunten en het actief aandragen van mogelijkheden tot het verbeteren van de kwaliteit van de verpleegkundige intensieve zorg. Dit op basis van de meest relevante wetenschappelijke inzichten.

Resultaatgebied 4 Begeleiden leerproces stagiairs/collegae

  • Begeleiden en coördineren van toegewezen stagiairs en (nieuwe) collegae in de uitvoering van werkzaamheden op basis van opleidings-stagebeleid en individuele leerdoelen om kennis en vaardigheden over te dragen die leiden tot realisatie van de in het begin van de leerperiode vastgelegde doelstellingen voor de stagiair/medewerker. Geven van klinische lessen en het verzorgen van training-on-the job met als doel de kwaliteit van verpleegkundig zorg en het verpleegkundig (technisch) handelen te handhaven en zo mogelijk te verbeteren.

Eisen

  • Je gaat akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden.
  • Je bent geen ZZP'er. De opdracht is op basis van detachering of uitzenden.
  • Je hebt een geldige BIG-registratie.
  • Je hebt een diploma A/HBO-V.
  • Je hebt een volledig CCU-diploma.
  • Je levert een Nederlandstalig CV aan in Word- of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.
  • In het CV vermeld je de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week.

Wensen en competenties

Wensen

  • Kennis van alle relevante patiëntengroepen. (10 Punten)
  • Vaardig in alle technieken om de diverse patiëntencategorieën te behandelen. (10 Punten)
  • Vaardig in het overbrengen van kennis, zowel schriftelijk als mondeling. (10 Punten)

Competenties

  • Lerende houding
  • Flexibel
  • Improvisatievermogen
  • Innovatief
  • Respectvol
  • In staat zijn op correcte wijze feedback te geven en te ontvangen
  • Kunnen samenwerken
  • Prioriteiten kunnen stellen
  • In hiërarchische setting kunnen werken

Organisatie & Team

Plaats in de organisatie

Divisie Hart & Longen / Manager Zorg
(Senior) Unithoofd CCU/Cardiologie
CCU-Verpleegkundige

Missie divisie/directie

Door bundeling van de kennis, expertise en infrastructuur van het UMC Utrecht en de betrokken medisch specialisten wil de Divisie Hart & Longen een academisch center of excellence vormen op het gebied van hart- en longziekten.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.176,36 p/m o.b.v. € 37,33 p/u en 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!