Sluit over 5 dagen

Business Change Manager - Cluster DV

Gemeente RotterdamCoolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 03 - 06 - 2024
Einddatum 02 - 06 - 2025
Niet bekend
24 uur p/w
Duur niet bekend
Zuid-Holland
Organisatie en PersoneelProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 15 april 2026

Optie tot verlenging: Niet bekend

Werkplek: Niet bekend | Niet bekend

Opleidingsniveau: Niet bekend

Werkervaring: Niet bekend

Hoe ga jij impact maken?

Jij verbindt mensen, processen en systemen, en zorgt dat ROZA, het platform voor digitale dienstverlening in Rotterdam niet alleen in gebruik wordt genomen, maar echt landt. Je beweegt soepel tussen key users, implementatiemanagers en productowners, doorgrondt wat er nodig is in werkprocessen en vertaalt dat naar concrete stappen die de organisatie en de stad vooruitbrengen.

De Business Change Manager begeleidt de gemeente Rotterdam door strategische veranderingen, waarbij je de menselijke kant (draagvlak creëren), processen en systemen op elkaar weet af te stemmen. Je taak omvat impactanalyses, het managen van stakeholders, het vertalen van strategie naar uitvoering, het coachen van medewerkers en het borgen van verbeteringen in de organisatiecultuur.
Als Business Change Manager ben je daarbij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de verandering, die voortkomt uit het programma RAVE, Rotterdamse aanpak vervanging e-Suite. Daarmee draag je bij aan de digitale dienstverlening waar Rotterdammers dagelijks op kunnen vertrouwen. Zo werk je niet alleen voor Rotterdam, maar ook aan een stad waarvan je zelf elke dag het verschil merkt.

Enkele verantwoordelijkheden van de Business Change Manager:
  • Opstellen van veranderplannen
  • Stakeholdermanagement
  • Communicatie
  • Laten ontwikkelen van trainingen
  • Borgen van nieuw gedrag

Je weet eventuele knelpunten op het vlak van medewerker weerstand, gebrek aan leiderschapssteun, slechte communicatie en onvoldoende verankering in systemen op een concrete wijze te managen.

Eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je bent PROSCI gecertificeerd;
  • Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in het analyseren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen bij gemeenten. Dit zal ook worden getoetst tijdens het verificatiegesprek;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met implementeren van zaak-gewijs werken bij een overheidsinstantie opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Dit zal ook worden getoetst tijdens het verificatiegesprek;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
  • Je hebt minimaal 3 maanden werkervaring met eSuite in relatie met het common ground platform.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je bent Lean gecertificeerd;
  • Je bent Scrum gecertificeerd;
  • Je hebt werkervaring bij de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten (VNG);
  • Je hebt een training afgerond over strategisch adviseren.

Competenties

  • Strategisch inzicht
  • Sterk leiderschap
  • Communicatieve vaardigheden
  • Empathie
  • Organisatiesensitiviteit

Organisatie & Team

De afdeling

Je komt te werken bij de afdeling Regie, Ontwikkeling en Innovatie (RO&I). Dit is onderdeel van de directie Klantcontact.
RO&I stuurt op de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening. Samen met de clusters en Rotterdammers zijn hiervoor kaders opgesteld, met als doel persoonlijk, eigentijds en betrouwbaar contact.
Daarnaast ontwikkelt RO&I nieuwe vormen van dienstverlening en verbetert bestaande diensten, zodat deze beter aansluiten bij de wensen van inwoners, bezoekers en ondernemers. Dit gebeurt binnen de opgave De Rotterdamse dienstverlening.
RO&I deelt kennis en ondersteunt collega's bij het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn voor de dienstverlening van de toekomst.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 650.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Een stad waar je ruimte ervaart. Bij een organisatie die je vrijheid en verantwoordelijkheid biedt. Voor werk waar je uitdaging voelt. Zodat jij en de stad blijven groeien. Voor alle Rotterdammers. We zijn ambitieus, vooruitstrevend en innovatief.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € en 24 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!