Beleidsontwikkelaar sociaal jeugd
Publicatiedatum: 3 september 2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden of na 6 maanden tot 1 jaar kosteloos in dienst bij T-diel.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Als Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd ben jij de spil in het welzijn van de jeugd met zicht op een kansrijke toekomst. Je bent verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor jongeren, door verbeteringen te realiseren in onderwijs en jeugdvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen niet alleen ontwikkeld worden, maar ook effectief uitgevoerd, met als doel de jeugd een stabiele basis te bieden en gelijke kansen te creëren.
Je werkt hierbij nauw samen met collega beleidsadviseurs, sociaal werkers, lokale ketenpartners en verschillende regionale partners om projecten zoals kindermishandeling, specialistische jeugdhulp, voorliggend veld, echtscheidingsproblematiek en gesloten jeugdhulp te coördineren en te verbeteren.
De inzet vindt plaats volgens een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
Verantwoordelijkheden
De ontwikkelaar beleidsmedewerker jeugd die wij zoeken houdt zicht bezig met de volgende werkzaamheden:- Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends op het gebied van jeugd;
- Ontwikkelen van beleid voor aanpak jeugdproblematiek en veiligheid, inclusief jeugdhulp, jeugdreclassering;
- Samenwerkingen met ketenpartners zoals gecertificeerde instellingen, jeugdzorgorganisaties, scholen, politie en regionale organisaties;
- Leiden van projecten gericht op het verbeteren van jeugdzorg;
- Monitoren en evalueren van het effect van het beleid, kijken naar de impact op jongeren en doen van aanbevelingen voor verbeteringen in samenwerking met betrokken organisaties;
- Adviseren van bestuur, management en collega's over inhoudelijke en strategische jeugdthema's.
Eisen
- Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Je dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- Je voegt een motivatiebrief van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Je bent in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je hebt > 4 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke verantwoordelijkheden.
- Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht.
Wensen en competenties
Wensen
- De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv). (Gewicht: 40%)
- Je hebt > 4 jaar ervaring met het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement. (Gewicht: 30%)
- Je hebt sterke adviesvaardigheden, politiek sensitief en communicatief vaardig. (Gewicht: 20%)
- Je hebt affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing. (Gewicht: 10%)
Competenties
- Analytisch vermogen
- Samenwerken en verbinden
- Adviseren
- Initiatief en daadkracht
- Projectmatig werken en resultaatgericht
Organisatie & Team
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!