Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)
Publicatiedatum: 29 april 2026
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
De gemeente Leidschendam-Voorburg neemt deel aan het Integraal Zorgakkoord in de regio Haaglanden. We vormen gezamenlijk Haaglanden Gezonder! Met zorgverzekeraar, zorg- en welzijnspartijen en de gemeenten Rijswijk, Den Haag, Wassenaar en Zoetermeer. Voor de regionale werkagenda AZWA zoeken wij een beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA).
Je gaat aan de slag met de regionale werkagenda AZWA, met als gezamenlijke stip op de horizon het jaar 2030. Samen met de beleidsontwikkelaar gezondheid werk je aan de ontwikkeling en concretisering van deze regionale werkagenda, die eind 2026 moet worden opgeleverd. Parallel aan het regionale traject werk je aan een lokale werkagenda AZWA. Deze lokale werkagenda vormt de basis voor het nieuwe gezondheidsbeleid van de gemeente Leidschendam-Voorburg voor de periode 2027–2030, inclusief bijbehorende beleidsdoelstellingen en een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten.
Werkzaamheden:
- Ontwikkeling en uitvoering van de regionale werkagenda AZWA richting 2030;
- Ontwikkelen van een lokale vertaling van de AZWA-werkagenda, passend bij Leidschendam-Voorburg;
- Voorbereiden van het gezondheidsbeleid 2027–2030, inclusief beleidsdoelen en uitvoeringsagenda;
- Schakelen met interne collega’s (beleid, uitvoering, management) en externe partners (zorg, welzijn, sociaal domein, regio);
- Organiseren en begeleiden van afstemming en participatie om draagvlak te creëren;
- Projectmatig werken aan deelopgaven binnen de beleidsontwikkeling om concrete en meetbare resultaten te realiseren.
Werkwijze en samenwerking:
De beleidsontwikkeling wordt op onderdelen projectmatig vormgegeven, met duidelijke doelen, planning en resultaten. Samenwerking staat centraal: zowel intern binnen de organisatie als extern met regionale en lokale partners. Je vervult hierin een verbindende en coördinerende rol, met oog voor inhoud, proces en draagvlak.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;
- Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee administratieve partner;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden, waarbij sprake is van samenwerking tussen gemeenten en partijen in het zorg- en/of sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling binnen het publieke domein;
- Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026 voor gemiddeld 16 uur per week.
Wensen en competenties
Wensen
- Globale kennis van regionale ontwikkelingen en beleid met betrekking tot IZA/AZWA in regio Haaglanden
- Ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente
- Sociaal vaardig en alert om met de juiste partners op het juiste moment af te stemmen
- Vermogen partijen te verbinden om tot een gemeenschappelijk draagvlak en agendasetting te komen
- Flexibel in beschikbaarheid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleidsproducten binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief rol, complexiteit en concrete resultaten (25 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen complexe regionale samenwerkingsverbanden in regio Haaglanden, waarbij meerdere gemeenten en partijen in het medisch en sociaal domein betrokken zijn (25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende stakeholders (gemeenten, zorg- en welzijnspartijen) en het realiseren van draagvlak voor beleidsontwikkeling, onderbouwd met concrete voorbeelden (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren en/of aansturen van (deel)projecten binnen een gemeentelijke context, inclusief het behalen van planning en resultaten (20 punten)
- Je stelt je voor in een korte persoonlijke motivatie. Uit de motivatie blijkt dat je gestructureerd werkt, in staat bent om effectief af te stemmen met verschillende partijen én complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete resultaten. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).
Competenties
- Verbindend: Verbindt gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen tot een gedeelde koers en gedragen agenda. Weet regionale AZWA/IZA-ambities effectief te vertalen naar lokaal uitvoerbaar beleid met breed draagvlak.
- Communicatief vaardig: Sociaal vaardig en bestuurlijk sensitief. Stemt doelgericht af met de juiste partners op het juiste moment en communiceert complexe beleidsinhoud helder voor diverse doelgroepen.
- Analytisch: Analyseert complexe vraagstukken binnen gezondheid en welzijn en vertaalt deze naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare resultaten, met oog voor regionale en lokale samenhang richting 2030.
- Projectmatig en resultaatgericht: Ervaren in projectmatig werken binnen beleidsontwikkeling. Stuurt op planning, voortgang en concrete resultaten, met behoud van draagvlak en proceskwaliteit.
- Omgevingssensitief: Heeft scherp oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen gemeenten en regionale netwerken en anticipeert tijdig op belangen en dynamiek.
Organisatie & Team
Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.
Afdeling
Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maken we beleid en bepalen we hoe we gemeentelijke doelstellingen het best realiseren. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!