Beleidsmedewerker/leeradviseur digitale transformatie
Publicatiedatum: 15 juni 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Aanleiding
De Provincie Noord-Brabant werkt aan een zorgvuldige en toekomstgerichte digitale transformatie waarin de organisatie onder andere data gedreven werken stimuleert. In de afgelopen jaren zijn verschillende initiatieven gestart op het gebied van digitalisering, data, kunstmatige intelligentie en ethiek. Deze initiatieven zijn inhoudelijk sterk ontwikkeld, maar vragen om goede borging in onze organisatie.
De volgende stap is het structureel inbedden van deze thema’s in het dagelijks werk van iedereen, hierbij moeten in samenwerking met menselijk kapitaal (P&O) passende leervormen verkend én geïmplementeerd worden.
Met wie werkt de professional samen?
De professional werkt vooral samen met de inhoudelijke trekkers van thema’s zoals data, ethiek en kunstmatige intelligentie.
En uiteraard met het programma Menselijk Kapitaal, specifiek het team Leren, Ontwikkelen en Innoveren, waar regie op leren en ontwikkelen is belegd en leeradviseurs/ opleidingsdeskundigen met uiteenlopende expertise werkzaam zijn.
Wat gaat de professional doen?
- Vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en datagedreven werken naar concrete leerdoelen voor verschillende groepen medewerkers binnen de organisatie;
- In samenwerking met leeradviseur leerlijnen ontwikkelen en organiseren en deze ook tot uitvoering brengen;
- Organiseren van enthousiasme en draagvlak voor deze leerlijnen zowel binnen het eigen team als breder in de organisatie;
- Adviseren over en mede uitvoering geven aan het duurzaam borgen van leren en bewustwording rond digitaliseringsthema’s;
- Signaleren van knelpunten in kennis en vaardigheden rondom deze thema’s en doen van verbetervoorstellen.
Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.
Eisen
- Communicatie in woord en geschrift vindt plaats in het Nederlands (minimaal C1/C2 niveau vereist). Dit blijkt uit het CV.
- De professional dient beschikbaar te zijn voor 36 uur per week vanaf de startdatum.
Wensen en competenties
Wensen
- De professional heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en het vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en data gedreven werken naar concrete leerdoelen. (Weging: 30 %)
- De professional heeft minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van leerinterventies op het gebied van digitalisering en data gedreven werken bij een decentrale overheid (provincie of grote gemeente >500 fte). (Weging: 30 %)
Competenties
- De professional heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van leertrajecten, opleidingen of verandertrajecten binnen een decentrale overheid;
- De professional kan complexe onderwerpen helder en toegankelijk uitleggen;
- De professional is in staat om zich te verplaatsen in verschillende perspectieven, vraaggericht te werken en de vertaalslag te maken tussen techniek en het dagelijks werk van een ambtenaar;
- De professional is organisatiesensitief en vindt het leuk om proactief verbindingen te leggen met diverse stakeholders binnen de organisatie;
- De professional heeft kennis van of in ieder geval affiniteit met digitale transformatie;
- De professional kan omgaan met meerdere belangen;
- De professional is verbindend en gestructureerd in zijn/haar aanpak.
Organisatie & Team
De Provincie Noord-Brabant werkt aan een zorgvuldige en toekomstgerichte digitale transformatie waarin de organisatie onder andere data gedreven werken stimuleert. In de afgelopen jaren zijn verschillende initiatieven gestart op het gebied van digitalisering, data, kunstmatige intelligentie en ethiek. Deze initiatieven zijn inhoudelijk sterk ontwikkeld, maar vragen om goede borging in onze organisatie.
De volgende stap is het structureel inbedden van deze thema’s in het dagelijks werk van iedereen, hierbij moeten in samenwerking met menselijk kapitaal (P&O) passende leervormen verkend én geïmplementeerd worden.
De professional werkt vooral samen met de inhoudelijke trekkers van thema’s zoals data, ethiek en kunstmatige intelligentie.
En uiteraard met het programma Menselijk Kapitaal, specifiek het team Leren, Ontwikkelen en Innoveren, waar regie op leren en ontwikkelen is belegd en leeradviseurs/ opleidingsdeskundigen met uiteenlopende expertise werkzaam zijn.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!