Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo
Publicatiedatum: 25 juli 2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is expliciet niet mogelijk. Dinsdag is een vaste kantoordag voor het beleidsteam.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De beleidsmedewerker Jeugd/Wmo biedt specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Het resultaat van de opdracht bestaat uit verschillende deelproducten.
Werkzaamheden
Je initieert, ontwikkelt en borgt beleid op het gebied van Jeugd, Wmo met raakvlakken naar Zorg en veiligheid. Denk hierbij aan onderwerpen als de Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot moet omgezet worden naar structurele inzet), het opstellen van een uitvoeringsplan Jongerenwerk (samen met de jongerenwerkers), maar ook taken als de lokale vertaling van de regionale werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG) vallen binnen je takenpakket. Je bent niet alleen bezig met het ontwikkelen van uitvoeringsplannen, je bent ook accounthouder van diverse dossiers voor Wmo (hulpmiddelen, trapliften, sociaal recreatief vervoer) en beheert hiervoor contracten en voert bijbehorende gesprekken.
- Beheer van contracten
In de regio zijn verschillende diensten en producten gezamenlijk ingekocht (hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer). Jij beheert deze overeenkomsten en gaat naar de overleggen. Daarnaast zorg je ervoor dat je met kwaliteit zorgt dat informatie en wijzigingen in werkwijze bij de uitvoering terechtkomen. Lokaal ben je accounthouder/beheerder van overeenkomsten voor dienstverlening welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning. Jij voert de gesprekken en monitort of deze partijen leveren. - Opstellen Uitvoeringsplannen en inrichten of aanwezig bij overlegtafels
• Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot moet omgezet worden naar structurele inzet)
• Opzetten vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV)
• Opstellen Uitvoeringsplan Jongerenwerk (met de jongerenwerkers)
• Onderzoek naar inzet buurtgezinnen en verlengen Overeenkomst (of niet) voor 2027 en verder
• Opstellen Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving
• POG – Je bent betrokken bij de lokale en regionale uitvoering van de werkagenda rondom Personen Onbegrepen Gedrag - Accounthouderschap diverse dossiers
• Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
• Aanspreekpunt voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten op diverse dossiers vanuit de Wmo.
• Signaleren van ontwikkelingen en escalaties, en indien nodig maatregelen coördineren.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein van een gemeente.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring Zorg&Veiligheidsdossiers (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context (15 punten).
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland (licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van organisaties en ketenpartners zoals GGD, maar ook politie bijv. (15 punten).
Competenties
In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties: analyseren, stressbestendigheid, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en samenwerken.
Organisatie & Team
Organisatie
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het 'ons kent ons' gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als 'het Waterlandse goud'.
Het team
Je valt onder de afdeling Samenleving. Je basisteam is daarmee Beleid&Kwaliteit maar je werkt nauw samen met de projectleider Stevig Lokaal Team en de beleidsmedewerkers Jeugd, Wmo en Z&V.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!