Sluit over 15 dagen

Beleidsmedewerker Beschermd Wonen (regionaal)

Gemeente Den BoschWolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland, Noord-Brabant
Startdatum 01 - 06 - 2026
Einddatum 31 - 12 - 2026
4.795,74 p/m 46,11 p/u
24 uur p/w
7 maanden
Noord-Brabant
BeleidSociaal Domein

Publicatiedatum: 20 april 2026

Optie tot verlenging: De opdracht loopt langer door dan 31 december 2026. Een verlenging tot waarschijnlijk 1 april 2027 zal eind dit kalenderjaar plaatsvinden vanwege een overgang naar een nieuw aanbestedingssysteem.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Wmo-beleid ontwikkelen voor de regio. Dit loopt van strategisch beleid tot praktische uitvoering. Van instroom in zorg tot uitstroom naar sociale huur.

Schakelen met beleidsmedewerkers, toegangsmedewerkers en ketenpartners. De professional is budgetbeheerder, begeleidt de inkoop door de regionale inkooporganisatie en verleent subsidies. De professional coördineert overleggen met omwonenden van onze regionale 24uursvoorzieningen.

Concreet:

  • Beleid BW regio Meierij-Bommelerwaard, o.a. implementatie landelijk beleid (bv wijziging landelijke toegang), beleid voor tripleproblematiek en niet-willers, sociaal-medische zorg, spreiding voorzieningen
  • Budgetbeheer BW
  • Toegangstafel BW, maatwerk BW, plaatsings-problematiek (veldtafel, doorbraaktafel)
  • Accountgesprekken aanbieders BW, expertisepool LVB/verslaving en enkele subsidies
  • Kwartaalgesprekken hostels en VLV
  • Beheergroepen rond twee hostels
  • Kwartaalgesprek toegangsmedewerkers
  • Advisering inkoop BW (openstelling BW per 1 april door Rioz)
  • Samenwerking met zorgkantoor en centrumgemeenten
  • Vervolgacties op uitkomsten cliëntervaringsonderzoek BW MO
  • Bijdragen aan overige lopende ontwikkelingen (mentaal gezondheidsbeleid/verslavingspreventie, skaeve huse, jongvolwassenen 16-27 jaar)

De opdracht loopt langer door dan 31 december 2026. Maar omdat wij in een overgang zitten naar een nieuw aanbestedingssysteem wordt deze opdracht nu eerst uitgezet tot en met 31 december 2026 en zal een verlenging eind van dit kalenderjaar plaatsvinden tot waarschijnlijk 1 april 2027.

Eisen

  • De professional heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van bestuurskunde, zorg/gezondheid of sociale wetenschappen.
  • De professional heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker Wmo beschermd wonen in een regionale context.
  • De professional is:
    • Zelfstandig werkend.
    • Initiatiefnemend, overtuigend, relativerend.
    • Toegankelijk/coöperatief.
    • Bestuurlijk sensitief.
    • Enthousiast om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen samen met collega’s, bestuur en partners.
  • De professional of administratieve partner is akkoord met bijgevoegde overeenkomst van opdracht.

Wensen en competenties

Wensen

  • Werkervaring: Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker Wmo beschermd wonen in de zorgregio Noordoost-Brabant.
  • Werkervaring: Je hebt werkervaring opgedaan met de systemen Djuma, Unit4ERP en Key2subsidies.
  • Beschikbaarheid: Je bent bereid en beschikbaar om incidenteel in de avond overleg te plegen met beheergroepen hostels en raadsvergaderingen te volgen.

Organisatie & Team

De professional is een ervaren (beleids)medewerker Wmo, in het bijzonder met ervaring op Wmo beschermd wonen in een regionale context. Werkervaring in de zorgregio Noordoost-Brabant is een pré.

De professional vindt het fijn om zelfstandig en in teamverband te werken. De professional is bekend met het samenspel tussen centrumgemeente en regiogemeenten. De professional is geïnteresseerd in de dwarsverbindingen tussen beschermd wonen en andere beleidsvelden zoals preventie, opvang, volkshuisvesting en veiligheid.

Nauwe samenwerking met Netwerk Opvang en Wonen (toegang, uitstroom), inkooporganisatie Rioz, beleidsmedewerkers cluster zorg & veiligheid en regio.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 4.795,74 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 24 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!