Sluit over 6 dagen

Assistent Teamleider BOR

Reinigingsbedrijf Midden NederlandLange Brinkweg 81, 3764 AB Soest, Nederland, Utrecht
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
Brutoloon
6.165,96 p/m 39,53 p/u
Uren
32 - 36 uur p/w
Looptijd
6 maanden
Locatie
Utrecht
Civiele TechniekProject- en ProgrammamanagementOrganisatie en Personeel

Publicatiedatum: 24 juli 2026

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | De opdracht wordt vervuld voor minimaal vier dagen per week, waarbij dinsdag, woensdag en donderdag als vaste werkdagen gelden, wat duidt op aanwezigheid op locatie.

Opleidingsniveau: MBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Als assistent teamleider BOR ben je onderdeel van de afdeling Operatie. Samen met de teams inzameling, RS-transport en het bedrijfsbureau het kloppend hart van het primaire proces. Team BOR is verantwoordelijk voor de straatreiniging, lediging afvalbakken, zwerfvuil en onkruidbeheersing op verharding en voert dit in 5 gemeenten (Bunnik, Soest, Baarn, IJsselstein en Zeist) uit op basis van de DVO.

Doel
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van een team van medewerkers en eventuele externe uitvoerende partijen teneinde de organisatiedoelstellingen te realiseren. Je fungeert als contactpersoon (relatiebeheerder) voor beheerders/toezichthouders en opdrachtgevers.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Je vertaalt de doelen van de afdeling naar doelen en acties voor het team, licht deze toe, vraagt feedback en past eventueel aan;
  • Je zorgt ervoor dat medewerkers tijd, informatie en middelen hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren;
  • Je weet waar medewerkers goed in zijn en zet hen daarop in voor het uitvoeren van werk;
  • Je volgt en analyseert de ontwikkelingen, evalueert deze (team en individueel) en stuurt bij en spreekt aan waar nodig;
  • Je stimuleert medewerkers tot (persoonlijke) ontwikkeling en ondersteunt daarbij (vrijmaken tijd, middelen);
  • Je is goed op de hoogte van wat er speelt binnen de organisatie, communiceert dit aan het team en bespreekt de eventuele consequenties;
  • Je investeert in een open en wederkerige relatie met alle teamleden, toont waardering, spreekt op positieve wijze aan en staat open voor feedback;
  • Je creëert een veilige werkomgeving;
  • Je werkt samen met andere afdelingen en teams, bijvoorbeeld bedrijfsbureau, inzake planning en inzet van medewerkers en middelen;
  • Je werkt samen met de aangewezen opdrachtgevers (toezichthouders/beheerders) en organiseert contactmomenten waaronder een wekelijkse wijkschouw en maandelijks overleg (bouwvergadering) met voorman, teamleider, beheerders/toezichthouders voor wederzijdse afstemming, bevorderen van de samenwerking en optimaliseren toekomstige afspraken in DVO;
  • Je is goed op de hoogte van wat er speelt in de openbare ruimte en anticipeert op eventuele knel- of verbeterpunten naar de aangewezen opdrachtgever (toezichthouder/beheerder);
  • Je bewaakt en controleert de vastgestelde cyclische en beeldkwaliteitseisen conform DVO.

Eisen

  • Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als operationeel-tactisch leidinggevende. Benoem dit concreet in het cv.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de openbare ruimte.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmanagement en procesmanagement. Benoem dit concreet in het cv.
  • BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en telefoon.
  • Een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee.

Wensen en competenties

Wensen
  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (5 punten).
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als operationeel-tactisch leidinggevende. Benoem dit concreet in het cv (20 punten).
    a. tot 3 jaar (0 punten);
    b. 3 tot 5 jaar (10 punten);
    c. 5 jaar of meer (20 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en procesmanagement binnen het fysieke domein en specifiek gericht op de openbare ruimte (15 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met gemeenschappelijke regelingen (10 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met aansturing van uitvoerend personeel met o.a. functionering- beoordeling- en ontwikkelgesprekken, verzuimgesprekken en -begeleiding, feedback op houding en gedrag (20 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met inkoop en aanbesteding van overheidsopdrachten (10 punten).
  • Aantoonbare kennis en werkervaring van en met beeld- en RAW uitvoeringsbestekken en BOR taken (10 punten).
  • Aantoonbare werkervaring als directievoerder/voorzitter bouwvergaderingen (10 punten).

Organisatie competenties
  • Flexibel.
  • Resultaatgericht.
  • Klantgericht.
  • Integriteit

Functiespecifieke competenties
  • Communicatieve vaardigheden (luisteren, doorvragen, feedback kunnen geven op houding en gedrag).
  • Samenwerken.
  • Empathisch.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Organisatiesensitief.
  • Organiserend vermogen.
  • Verbindend vermogen.
  • Respectvol.

Organisatie & Team

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega's in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo'n 111.000 huishoudens.

Per 1 januari 2027 komt er een zevende gemeente bij, de gemeente Houten. Hier gaan wij in beginsel de afvalinzameling én beheer van de milieustraat overnemen, de BOR taken worden in een later stadium geïmplementeerd.

RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan
  • het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
  • het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
  • het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie
RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie
Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving.

De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel. Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.

Kernwaarden
RMN onderscheidt vier kernwaarden
  • Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
  • Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
  • Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
  • Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.165,96 p/m o.b.v. € 39,53 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!