Assistent Locatiemanager OSA
Publicatiedatum: 22 mei 2026
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
De gemeente is op zoek naar een Assistent Locatiemanager OSA. Binnen onze gemeente worden op verschillende locaties vluchtelingen uit Oekraïne opgevangen. Als Assistent Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op meerdere opvanglocaties, onder leiding van de locatiemanager. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en speelt een belangrijke rol in het creëren van een veilige, stabiele en prettige woonomgeving. Je werkt met een diverse groep van meer dan 400 bewoners met verschillende achtergronden, wat jouw werk betekenisvol en afwisselend maakt. Daarnaast ondersteun je de locatiemanager in deze rol.
Werkzaamheden
Begeleiden van bewoners
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners op meerdere locaties;
- Afhandelen van hulpvragen en signaleren van knelpunten van bewoners op een zelfstandige en adequate manier;
- Professioneel handelen in crisis- en gevoelige situaties, vaak in samenwerking met externe partijen;
- Begeleiden van bewoners bij (digitale) aanvragen en ondersteunen bij welzijnsvragen;
- Verstrekken van informatie over integratie, rechten en plichten binnen de Nederlandse samenleving;
- Samenwerken en contacten onderhouden met o.a. (zorg)professionals, gemeente medewerkers, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en buurbewoners;
Administratie en rapportage
- Administratieve werkzaamheden uitvoeren, zoals rapportages (bijv. bij incidenten), het schrijven van brieven/mededelingen en het verwerken van AVG-gevoelige informatie
- Organiseren van kleinschalige activiteiten voor en met verschillende doelgroepen binnen de locaties
Organisatie en ondersteuning locatiemanager
- Roosters wekelijks bijhouden en coördineren
- Is eerste aanspreekpunt voor de beveiliging, bespreekt de dagelijkse rapportages en zet hier waar nodig acties op
- Vervangen van de locatiemanager bij afwezigheid of afspraken buiten de deur
- Signaleren van aandachtspunten en knelpunten en het aandragen én uitvoeren van verbeterpunten zowel op de locaties als binnen de lijn in het gemeentehuis.
- Stimuleren van het team bij de ontplooiing van nieuwe activiteiten en hier aanspreekpunt voor zijn
Dagelijks beheer locaties
- Verantwoordelijkheid dragen voor het dagelijks beheer van de opvanglocaties, inclusief toezicht op facilitaire aspecten
- Contact onderhouden met op locatie aanwezige externe partijen
- Praktische zaken oplossen en regie houden, knopen doorhakken waar nodig in overleg met de locatiemanager.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde bovenaan de uitvraag;
- Minimaal een afgeronde opleiding op HBO-bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (assistent) locatie - / opvangmanager/coördinator binnen het sociaal domein, (vluchtelingen)opvang, zorg of welzijn;
- Aantoonbare werkervaring met het werken met diverse doelgroepen;
- Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en de beschikking over eigen vervoer;
- Aantoonbaar bereid om mee te draaien in de beschikbaarheidsdiensten;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van complexe gesprekken (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en met het verwerken van administratieve gegevens (AVG-proof) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met crisissituaties en gevoelige situaties in samenwerking met externe partijen (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het werken met bewoners met andere culturele achtergronden (20 punten);
- Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode (10 punten);
- Aantoonbaar bereid en in staat om zelfstandig tussen verschillende locaties te reizen (10 punten);
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende gespreksstijlen toe te passen
- Empathie en culturele sensitiviteit
- Stressbestendigheid en flexibiliteit in een dynamische werkomgeving
- Een klant- en bewonersgerichte houding
- Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling
- Samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om een netwerk te onderhouden
Organisatie & Team
Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!