Agile Transitie Coach
Publicatiedatum: 9 oktober 2026
Optie tot verlenging: Optie op verlenging: ja
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Prestatiedoelstelling:
De opdracht dient binnen 6 maanden te worden afgerond en kent een gemiddelde inzet van 32 uur per week. De basis is gelegd voor de hiervoor genoemde inrichting van de governance en de releasestromen. Als kwartiermaker governance IV-vernieuwing en Release Train Engineer loopt de opdracht samen met looptijd van de IV-vernieuwing (vandaar de mogelijke verlenging). Je zal naar eigen inzicht de uren per week beperken of vermeerderen. Als prestatie bestaat onderstaand genoemde werkzaamheden afronden, ten einde de onderstaande resultaten op te leveren, binnen de tijdsperiode van de opdracht. En daarmee NFI helpen tot een afronding en basis waarmee de organisatie verder kan.
Werkzaamheden:
- zorgt als kwartiermaker governance IV-vernieuwing en RTE ervoor dat de samenwerking tussen de teams zo optimaal mogelijk verloopt, zodat teams samen continu waarde kunnen leveren en zichzelf verbeteren. RTE werkt intensief binnen het regieteam met Product Management en Enterprise Architectuur voor alignment;
- het ondersteunen van Agile Scrum Teams en hun stakeholders, bij de transitie naar de nieuwe governance;
- het ondersteunen van het geheel van Agile Scrum Teams bij het ontwerpen van processen voor het opleveren en onderhouden van de IV producten en het faciliteren bij agile evenementen;
- het coachen van IV èn business stakeholders bij de transitie van de bestaande manier van werken naar agile werkvormen, in lijn met de iStrategie en binnen de nieuwe governance waar kwaliteit en architectuur centraal staan;
- het adviseren over de inrichting van het IV voortbrengingsproces.
Resultaten:
- governance met bijbehorende voortbrengingsprocessen waarbij gestuurd wordt op kwaliteit, architectuur en waardecreatie van de IV
Eisen
- De professional heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
- De professional heeft minimaal 2,5 jaar ervaring met aansturen / leidinggeven aan een agile en/of scrum team binnen de publieke sector
- De professional is in bezit van PSM-I certificaat
- De professional is in bezit van Certified SAFe 5 agilist certificaat.
- De professional heeft minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in de rol van Scrum Master en/of Agile coach voor een of meerdere Scrum Teams.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt bij minimaal vier (4) verschillende opdrachten een rol vervult als scrummaster /agile coach;
- Je hebt minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in de rol van Scrum Master in het begeleiden van teams in Agile frameworks (Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, LeSS, Scrum@Scale);
- Je hebt minimaal vier (4) jaren ervaring als scrummaster/agile coach binnen de (semi-)overheid;
- Je hebt ervaring met het werken in de Openbare Orde en Veiligheidsketen;
- Je hebt ervaring met het werken in de Forensische keten.
- Je hebt ervaring met IV transities en inrichten - opzetten, begeleiden releasestromen
Competenties
Houding, persoonlijkheid en omgevingssensitiviteit van de professional passen bij de organisatie en het team waarin je werkzaam zal zijn:
- Initiatiefrijk - iemand die zelf actie neemt, uit zichzelf begint;
- Communicatief vaardig - goed en correct gedachten onder woorden brengen, informatie en ideeën omzetten in teksten en met overtuiging in het openbaar of voor een groep mensen spreken;
- Resultaatgericht - werkt toe naar het realiseren van doelen;
- Kwaliteitsgericht - houdt rekening met geldende kwaliteitskaders (ethisch, juridisch, privacy, beveiliging en bruikbaarheid).
- Faciliterend
- Plannen en organiseren
- Je legt graag verbinding met andere collega's
Organisatie & Team
Het NFI investeert in de periode 2021-2027 in het vernieuwen van het IV-landschap, resp. een IV services platform, een (externe) Uitwisselingsomgeving, een Zaakomgeving, een Onderzoeksomgeving en een Data & Analytics omgeving. Er wordt parallel geïnvesteerd in het werken onder architectuur, het doorontwikkelen van een NFI breed IV voortbrengingsproces en het verbeteren van de agile Way of Working voor Scrumteams. De Chief Information Officer is MT-lid en fungeert als opdrachtgever voor deze investeringen en stuurt via de Portfolioboard op businessbehoeften en via de Architectuurboard op kwaliteit. De planvorming voor de vernieuwing is beschreven in het IV meerjarenplan, de i-Strategie en het Koersplan. Het IV Transitie Management Team organiseert de IV-gerelateerde uitvoering, zoals het plannen en inkopen IV-oplossingen en capaciteit, faciliteren IV-scrumteams, organiseren verbinding met Portfolio Management, Architectuur, Leveranciersmanagement Servicemanagement, NFI-business en IV-ketenpartners Forensisch Onderzoek.
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde, van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.
Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan 30 onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing en vervolging, en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!