Sluit over 9 dagen

Afval & Grondstoffen: Omgevingsmanager Centrum Zonder Zak

Gemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 01 - 06 - 2026
Einddatum 31 - 05 - 2027
8.221,28 p/m 52,70 p/u
32 - 36 uur p/w
Duur niet bekend
Noord-Holland
CommunicatieVergunning en HandhavingProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 6 mei 2026

Optie tot verlenging: De gemeente heeft de mogelijkheid de overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden, met een totale maximale duur van 24 maanden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Amsterdam maakt de komende jaren een grote verandering door in de manier waarop huishoudelijk afval in het Centrum wordt ingezameld. De overstap van zakkeninzameling naar ondergrondse containers, brengpunten op het water en Afval op Afspraak heeft grote impact op bewoners, ondernemers en andere partijen in de stad. In dit dichtbebouwde gebied, waar ruimte schaars is en publieke opinie een belangrijke factor vormt, is zorgvuldig omgevingsmanagement essentieel voor het slagen van de transitie. Daarom zoeken we een Omgevingsmanager die stevig in je schoenen staat, scherp communiceert, snel schakelt en rust bewaart in een dynamische stedelijke omgeving. Iemand die technische keuzes begrijpelijk weet te maken voor de omgeving en de belangen van die omgeving overtuigend kan vertegenwoordigen binnen het programma.

Als Omgevingsmanager binnen Centrum Zonder Zak ben je het centrale aanspreekpunt voor de omgeving. Je zorgt voor tijdige, zorgvuldige en integrale afstemming met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties, bestuurders en interne gemeentelijke teams. Binnen een programma- of projectteam overzie je de inhoudelijke, bestuurlijke en communicatieve aspecten van de transitie. Je herkent gevoeligheden, houdt overzicht en blijft oplossingsgericht, ook wanneer omstandigheden onverwacht veranderen. Van voorbereiding tot uitvoering ben je verantwoordelijk voor het volledige omgevingsmanagement. Je vertegenwoordigt de belangen van de omgeving binnen het projectteam, denkt strategisch mee in de planvorming en zorgt dat technische keuzes en besluitvorming begrijpelijk en navolgbaar worden uitgelegd aan de buitenwereld.

Werkzaamheden:
  • Je onderhoudt actief contact met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties en andere stakeholders;
  • Je schrijft een Strategisch Omgevingsmanagement Plan en vertaalt belangen en knelpunten naar concrete input voor het projectteam;
  • Je organiseert en begeleidt participatiebijeenkomsten, werksessies of informatieavonden;
  • Je stemt communicatie af met communicatieadviseurs en zorgt voor duidelijke, tijdige en transparante informatie;
  • Je coördineert vergunningen, bewaakt planning en randvoorwaarden en signaleert risico's en gevoeligheden;
  • Je volgt meldingen en klachten uit de omgeving en zorgt dat deze worden teruggekoppeld en verwerkt in oplossingen.

Eisen

  • De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  • De professional van de voorlopig winnende inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
  • Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  • De professional is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
  • De professional heeft minimaal 5 jaar ervaring in omgevingsmanagement in een stedelijke context.
  • De professional heeft minimaal drie jaar ervaring met werken binnen projecten.
  • De professional heeft kennis en/of ervaring met de methode Strategisch Omgevingsmanagement (SOM).

Wensen en competenties

Wensen

  • De professional heeft kennis en ervaring met vergunningsaanvragen.
  • De professional heeft kennis en ervaring binnen een grote organisatie, zoals een grote G4- gemeente.

Organisatie & Team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Binnen de directie zorgt de afdeling Beleid, Strategie & Projecten waarvan je onderdeel uitmaakt, voor beleidsvorming en realisatie. De directie werkt nauw samen met de stadsdeelorganisaties en de andere directies binnen het cluster Stadsdelen, Beheer en Dienstverlening. Vanuit het programma Centrum Zonder Zak werk je nauw samen met projectteams, het ingenieursbureau, het stadsdeel, communicatieadviseurs, vergunningverleners en operationele teams. Je opereert in een organisatie die volop in transitie is, waar ruimte is voor innovatie en waar jouw rol direct bijdraagt aan een schoner en leefbaarder Amsterdam.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.221,28 p/m o.b.v. € 52,70 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!