Afdelingsmanager beleid samenleving
Publicatiedatum: 18 september 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 5 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van jouw afdeling. Je bent lid van het managementteam binnen het domein Samenleving en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en diensverlening te realiseren. Daarnaast ben je binnen het domein Samenleving verantwoordelijk voor de opgave Veilig en Gezond samenleven.
Je geeft leiding aan de teamleiders en zorgt dat zij optimaal functioneren. Je coacht en motiveert hen, bewaakt de samenhang en zorgt voor structuur en goed ingerichte processen, binnen en buiten de afdeling. Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers.
Je bewaakt de kwaliteit en bent in staat op strategisch niveau de koers uit te zetten met betrekking tot de inhoudelijke vraagstukken binnen de afdeling en samen met de andere afdelingsmanagers en de directeur voor het hele domein Samenleving. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen en bent verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C-cyclus die aansluiten bij jouw afdeling en domein.
Je werkt in een omgeving met complexe casuïstiek en hebt een rol bij de opschaling van klachten, escalaties en/of gevoelige situaties, waarbij het maatschappelijk afbreukrisico groot kan zijn.
Je treedt op als (technisch) voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt dat (beleids)adviseurs en waar nodig teamleiders aansluiten. Je voert regie op hoofdlijnen en neemt de inhoud niet over, maar stemt af met teamleiders over de realisatie binnen de teams.
Als klankbord voor teamleiders bied je perspectief op inhoud, proces en context. Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie. Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van capaciteit en neemt actief deel aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
Eisen
- Een motivatie, opgesteld door jouzelf (uploaden bij gevraagde documenten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als afdelingsmanager / leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met mede-afdelingsmanagers en rapportage naar directie (benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van de strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van de beleidsvelden binnen de afdeling zonder de inhoud over te nemen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein (20 punten);
- Aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus (15 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (5 punten).
Competenties
- Vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen;
- Kennis en ervaring met proces- en verandermanagement;
- Ervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus
- Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik. Je geeft richting aan verandering en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren;
- Je draagt onze kernwaarden – betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig – uit als cultuurdrager van de organisatie;
- Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen;
- Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling
- Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt effectief samen met verschillende stakeholders. Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten en weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen.
- Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust. Je legt snel verbanden en maakt strategische keuzes die bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.
Organisatie & Team
Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken
Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega's. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Team
De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning valt onder het domein Samenleving en bestaat uit de teams Jeugd, Wmo en BWMO, Jongeren en het Bedrijfsbureau. Samen werken we aan sterke wijken en dorpen waar inwoners zelfstandig kunnen opgroeien, leren, participeren en ontwikkelen. Vanuit verschillende expertises dragen de teams bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid en ontwikkeling van inwoners.
De samenwerking binnen de afdeling is collegiaal en in sterke verbinding met de verschillende teams, met oog voor innovatie, met en van elkaar leren waarbij we toewerken naar optimale samenwerking en een integrale toegang. Wat ons kenmerkt? Met oog voor elkaar hebben we een sterke gedrevenheid om de zorg en ondersteuning nu en in de toekomst goed te borgen. Dit doet wij door hard te werken, veel lol te maken en met een roze bril op altijd de kansen te willen zien.?
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!