Sluit over 9 dagen

Afdelingshoofd Beleid Sociaal Domein (BSD)

Gemeente WaalwijkTaxandriaweg 6, 5141 PA Waalwijk, Nederland, Noord-Brabant
Startdatum 24 - 08 - 2026
Einddatum 01 - 03 - 2027
8.906,38 p/m 57,09 p/u
28 - 36 uur p/w
7 maanden
Noord-Brabant
BeleidOrganisatie en PersoneelSociaal Domein

Publicatiedatum: 24 juni 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Opdrachtomschrijving

Voor ons beleidsteam binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een interimmanager die binnen de kaders van de organisatiekoers en het programma werkt aan de gestelde doelen van de transformatie van het sociaal domein. Dit doe je samen met het uitvoeringsteam Welzijn, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ), team leefbaarheid, toezicht en handhaving (LTH), Team Sport en binnen het programma Samen Redzaam.

De opdracht:

Je creëert inzicht en overzicht op de afdeling. Dat is op zowel inhoud (taken, primaire werkprocessen, werkvoorraad) als ook op bezetting. Daarin neem je de taken vanuit het programma als basistaken mee, evenals de ambities vanuit het bestuursakkoord.

Op basis van jouw inzicht creëren we een beeld van de belangrijkste knelpunten en ontwikkelopgaven binnen de afdeling én in de samenwerking met andere onderdelen van de organisatie, in het bijzonder de uitvoeringsafdeling (WIJZ). Ook buiten het sociaal domein is er stevige sturing benodigd op integrale opdrachten met het fysieke domein en tot slot hebben we een forse opgave als regiogemeente. Uiteindelijk sta je aan de lat voor de uitvoering van het bestuursakkoord inclusief een efficiëntieverbetering binnen het sociaal domein. En naast dit alles, vragen we je om een onderbouwd advies rondom de vereisten voor de vaste invulling van de functie van afdelingshoofd BSD.

Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:

  • Directe aansturing is onderdeel van je dagdagelijkse taken en prioriteit.
  • Er is overzicht en inzicht van taken op de afdeling met daarbij benodigde inzet.
  • Een efficiëntieanalyse van de afdeling inclusief beeld van het benodigde team (hoeveel, welk type) voor het werk dat er ligt.
  • Een plan om te komen tot een gezonde afdeling voor de gevraagde taken.
  • Een beschrijving van taken/verantwoordelijkheden benodigd voor vaste invulling van de functie van afdelingshoofd BSD.

Concrete taken

  • In afstemming met de domeindirecteur en programmamanager sturing geven aan het team.
  • Aanbrengen van prioritering in de beleidsopgaven en vertalen naar een realistische beleidsagenda.
  • Verbeteren van de kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid van beleidsvoorstellen, nota’s en adviezen.
  • Versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering, financiën, data en bestuurlijke besluitvorming.
  • Inrichten van sturing op planning, voortgang, risico’s en resultaten.

Voorbereiden van een warme overdracht aan de structurele leidinggevende of opvolger.

Eisen

  • Minimaal 10 jaar ervaring in aansturing van beleidsteams in sociaal domein, waarbij in elk geval ervaring op het niveau van teamleiding.
  • De professional is per gunningsdatum voor 28 tot 36 uur beschikbaar.
  • De professional is sterk in sturen op data, overzicht, processen, financiën en andere bedrijfsvoeringsgerelateerde taken.

Wensen en competenties

Wensen

  • Ervaring in sturing van beleidsteam van het sociaal domein in een bestuurlijke context.
  • Ervaring bij middelgrote gemeenten (50k+inwoners).
  • Ervaring met sturing vanuit bedrijfsvoering en bereiken van efficiency doelstellingen in het sociaal domein.
  • Tijdens het interview wordt getoetst op werkervaring, kennis en competenties.

Competenties

  • Sterk in regievoering /bedrijfsvoering en het creëren van overzicht en structuur.
  • Analytisch, onafhankelijk en snel schakelend.
  • Ervaren interimmanager met focus op resultaat.
  • Verbindend leiderschap met duidelijke koers.
  • Zakelijk, daadkrachtig en doelgericht.

Organisatie & Team

Voor ons beleidsteam binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een interimmanager die binnen de kaders van de organisatiekoers en het programma werkt aan de gestelde doelen van de transformatie van het sociaal domein. Dit doe je samen met het uitvoeringsteam Welzijn, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ), team leefbaarheid, toezicht en handhaving (LTH), Team Sport en binnen het programma Samen Redzaam.

De afdeling bestaat uit 2 clusters met 1 coördinator, 6 senioren en ca 50 professionals (inclusief inhuurkrachten).

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.906,38 p/m o.b.v. € 57,09 p/u en 28 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!