Adviseur Werving en selectie
Publicatiedatum: 16 juni 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Als Adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces, van vacature-intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je adviseert managers over de meest effectieve recruitmentaanpak en begeleidt hen bij het aantrekken en selecteren van nieuwe professionals. Je werkt voornamelijk voor directies die verantwoordelijk zijn voor toezicht en handhaving. Daarbij ligt de nadruk op de werving van inspecteurs en andere specialistische professionals. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt en recruitment weet je vacatures succesvol in te vullen en zorg je voor een professionele ervaring.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Adviseren van managers over wervingsvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën;
- Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten;
- Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces;
- Voeren van selectiegesprekken en adviseren over professionalselecties;
- Actief benaderen van potentiële professionals en inzetten van passende wervingskanalen;
- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken binnen de kaders van de CAO Rijk;
- Bewaken van de kwaliteit, voortgang en doorlooptijd van procedures;
- Zorgen voor een positieve professional- en managerervaring gedurende het gehele proces. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en weet recruitmentvraagstukken te vertalen naar een effectieve aanpak. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, diversiteit en inclusie, en draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige personeelsvoorziening.
Achtergrond opdracht
Binnen onze Rijksinspectie werken professionals dagelijks aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een veilig, bereikbaar en betrouwbaar Nederland. Door de groei van onze organisatie ontstaat een toenemende behoefte aan nieuwe professionals, met name inspecteurs en andere professionals op hbo- en wo-niveau. Daarom zoeken wij een Adviseur Werving & Selectie die verantwoordelijk is voor het volledige werving- en selectieproces en managers adviseert over de meest effectieve recruitmentaanpak.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie (minimaal 3 jaar) onderbouwd met concrete projecten en beschrijving werkzaamheden in het CV
- Afgeronde HBO opleiding (studierichting: Human Resource Management)
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare ervaring met recruitment- en selectieprocessen binnen een overheidsorganisatie, zoals een ministerie, uitvoeringsorganisatie, provincie, gemeente of waterschap.
- Aantoonbare kennis van CAO Rijk en arbeidsvoorwaardelijke kaders
Competenties
- Zelfstandigheid
- Organisatiesensitief
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- De professional begrijpt de opdracht en past bij de organisatie
- Tarief: De mate waarin het onderscheid ontstaat op in de prijs- kwaliteitsbeoordeling
Organisatie & Team
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!