Adviseur Sociaal Domein
Publicatiedatum: 15 juli 2026
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2x 6 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Lead
Hoe ga jij impact maken?
De gemeente Tiel zoekt een ervaren kwartiermaker voor de begeleiding van de ontwikkeling, inrichting, implementatie en borging van een Stevig Lokaal Team.
De opdracht heeft als doel te komen tot een bestuurlijk vastgesteld, operationeel ingericht en duurzaam geborgd Stevig Lokaal Team, waarbij inwoners integraal worden ondersteund, publieke verantwoordelijkheden zijn geborgd en samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners effectief is georganiseerd.
De kwartiermaker richt zich op het realiseren van de afgesproken resultaten. De opdracht eindigt nadrukkelijk niet bij het opleveren van een ontwerp of implementatieplan, maar omvat ook de begeleiding van de realisatie, ingebruikname en overdracht van de inrichting naar de organisatie.
Resultaten
De opdrachtresultaten zijn behaald wanneer:
- het gekozen organisatiemodel is uitgewerkt en ingericht;
- governance en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd;
- werkprocessen zijn ingericht en toepasbaar zijn;
- sturingsinformatie beschikbaar is;
- monitoring en kwaliteitsborging zijn ingericht;
- de werkwijze is overgedragen aan de lijnorganisatie;
- sprake is van een werkende en duurzaam geborgde situatie.
De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:
- Organisatieontwerp: Een uitgewerkt organisatieontwerp, beschrijving van rollen en een passende inrichting van casusregie.
- Governance en sturing: Een uitgewerkte governance-structuur, mandaatmodel en voorstellen voor kwaliteitsbeheersing.
- Werkprocessen: Een integrale inwonerroute, procesontwerp en samenwerkingsafspraken.
- Juridische en privacyborging: Voorstellen voor gegevensdeling, een privacykader en juridische toetsing.
- Personele inrichting: Een capaciteitsmodel, functie- en rollenstructuur en competentieprofielen.
- Financiële uitwerking: Een financiële impactanalyse, investeringsoverzicht en voorstellen voor beheersmaatregelen.
- Implementatie: Een implementatieplan, transitieaanpak en begeleiding bij implementatie.
- Monitoring en borging: Een KPI-structuur, managementinformatie, kwaliteits- en verbetercyclus, borgingsplan en overdracht.
- Bestuurlijke besluitvorming: Bestuurlijke voorstellen, besluitvormingsdocumenten en rapportages.
Werkzaamheden
De kwartiermaker:
- begeleidt de uitvoering van de opdracht;
- coördineert de verschillende onderdelen van de ontwikkel- en implementatiefase;
- faciliteert samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners;
- ondersteunt bestuurlijke besluitvorming;
- organiseert en begeleidt werksessies;
- bevordert verbinding tussen betrokken partijen;
- bewaakt de voortgang, risico's en resultaten;
- vertaalt complexe vraagstukken naar concrete keuzes;
- begeleidt de ingebruikname van de nieuwe werkwijze;
- zorgt voor overdracht en borging van de gerealiseerde resultaten.
Eisen
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein.
- Minimaal 5 jaar ervaring als kwartiermaker, programmamanager, transitiemanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol.
- Aantoonbare ervaring met minimaal drie vergelijkbare opdrachten gericht op: toegang sociaal domein; wijkteams; sociale teams; lokale teams; integrale dienstverlening.
- Ervaring met governancevraagstukken, mandaatconstructies en publiek opdrachtgeverschap.
- Kennis van: Wmo; Jeugdwet; Participatiewet; Bestaanszekerheid; Schuldhulpverlening; Lokale samenwerking in het sociaal domein.
- Beschikbaar gedurende de volledige opdrachtperiode, inclusief implementatie, overdracht en borgingsfase.
Wensen en competenties
Wensen
- Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst:
- De ervaringen die je meebrengt
- Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
- Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent
Competenties
- Strategisch sterk.
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
- Verbindend.
- Resultaatgericht.
- Analytisch sterk.
- Besluitvaardig.
- Organisatiesensitief.
- Veranderkundig sterk.
- Overtuigende communicator.
- Samenwerkingsgericht.
Organisatie & Team
Klant: Gemeente Tiel
Afdeling: Ontwikkeling
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!