Adviseur P&O
Publicatiedatum: 22 mei 2026
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Opdracht
Voor het team P&O zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende adviseur P&O die breed inzetbaar is binnen het HR-vakgebied en stevig in zijn/haar schoenen staat.
Als adviseur P&O ben je sparringpartner en adviseur voor domeinmanagers en leidinggevenden op uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele, tactische en meer complexe HR-vraagstukken en weet hierin zelfstandig regie te nemen.
De functie kent een brede verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met advisering rondom onder andere verzuim, arbeidsrechtelijke casuïstiek, teamontwikkeling, recruitment, formatie & bezetting en organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je betrokken bij vraagstukken rondom externe inhuur, administratieve partner en de Wet DBA.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega’s binnen P&O en externe stakeholders zoals advocaten, arbodienstverleners en financiële adviseurs. Binnen de organisatie wordt een groot beroep gedaan op jouw zelfstandigheid, adviesvaardigheden en vermogen om verbinding te maken.
Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O.
Je komt te werken binnen een compact en betrokken team P&O waarin samenwerking, zelfstandigheid en eigenaarschap belangrijk zijn.
Werkzaamheden
- Adviseren en sparren met domeinmanagers over personele en organisatorische vraagstukken;
- Oppakken en zelfstandig uitwerken van complexe HR-casuïstiek;
- Verzuimbegeleiding in de rol van casemanager en het coachen van leidinggevenden hierin;
- Begeleiden en ondersteunen van teamontwikkeling in het kader van organisatieontwikkeling;
- Uitvoeren van allround HR-werkzaamheden zoals verlengingen, indiensttredingen, promoties en demoties;
- Recruitment in de breedste zin van het woord: van vacatureteksten en intakegesprekken tot selectiegesprekken;
- Afstemming en samenwerking met interne en externe stakeholders;
- Meedenken over en ondersteunen bij personeelsbegroting en formatievraagstukken;
- Adviseren rondom externe inhuur, administratieve partner en vraagstukken in het kader van de Wet DBA;
- Actief samenwerken en netwerken met omliggende gemeenten.
Eisen
- Een maximum uurtarief van € 92,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee administratieve partner;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O of HR adviseur;
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden binnen een organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter;
- Aantoonbare werkervaring met recruitment en arbeidsrechtelijke casuïstiek;
- Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode, inclusief eventuele verlengingen;
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur P&O of HR adviseur (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek en verzuimbegeleiding (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsvraagstukken (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeling (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met externe inhuur, administratieve partner en/of Wet DBA vraagstukken (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of politiek-bestuurlijke omgeving (10 punten).
Competenties
- Zelfstandig
- Proactief
- Organisatiesensitief
- Verbindend
- Communicatief vaardig
- Adviesvaardigheden
- Flexibel
- Analytisch sterk
- Eigenaarschap
Organisatie & Team
Organisatie
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.
Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.
Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!