Adviseur Onderwijshuisvesting
Publicatiedatum: 16 juni 2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk, de specifieke verdeling tussen thuis en kantoor is wisselend en niet nader gespecificeerd.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
We staan voor stevige opgaven: scholen die uit hun jasje groeien, gebouwen die toe zijn aan renovatie én de actualisatie van het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Jij vervult hierbij een centrale rol. Je zorgt voor samenhang, weegt belangen zorgvuldig af en draagt bij aan duurzame oplossingen die recht doen aan zowel onderwijs, ruimte als financiën.
Wat ga je dan doen?
- Je maakt een start met het actualiseren van het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) en bewaakt de uitvoering ervan. Daarbij trek je gezamenlijk op met interne collega's en schoolbesturen om projecten succesvol te realiseren;
- Je monitort ontwikkelingen zoals leerlingenprognoses en woningbouwplannen en vertaalt deze naar onderwijshuisvestingsvraagstukken. Hierbij maak je actief gebruik van de data uit het Informatielandschap Onderwijshuisvesting;
- Je ontwikkelt beleid gericht op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onderwijshuisvesting en zorgt voor een goede verbinding met andere relevante beleidsterreinen;
- Je adviseert het college van B&W en de gemeenteraad en weet bestuurlijke ambities te vertalen naar haalbare en concrete plannen;
- Je onderhoudt constructief contact met schoolbesturen, waarbij je oog hebt voor verschillende belangen en perspectieven.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur onderwijshuisvesting bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid gericht op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onderwijshuisvesting.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de wetgeving op het gebied van onderwijshuisvesting, licht dit duidelijk toe in het cv (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de financiering van onderwijshuisvesting, licht dit duidelijk toe in het cv (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bestuurlijke besluitvorming het opstellen van college- en raadsvoorstellen, licht dit duidelijk toe in het cv (40 punten).
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Besluitvaardigheid;
- Analyserend vermogen.
Organisatie & Team
De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.
Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:
- Beheer Openbare Ruimte;
- Ruimte;
- Dienstverlening;
- Samenleving;
- Financiën & Control.
Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.
De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!