Sluit over 9 dagen

Adviseur leren en ontwikkelen

Gemeente TytsjerksteradielRaadhuisweg 7, 9251 GH Burgum, Nederland, Friesland
Startdatum 01 - 07 - 2026
Einddatum 31 - 03 - 2027
3.596,81 p/m 46,11 p/u
16 - 18 uur p/w
9 maanden
Friesland
BeleidOrganisatie en Personeel

Publicatiedatum: 2 juni 2026

Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Deze opdracht heeft als doel het opstellen van een gedragen en uitvoerbaar plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk op het gebied van leren en ontwikkelen. Zowel detacheringsbureaus als zzp'ers kunnen inschrijven op deze opdracht.

Achtergrond en context
Gemeente Tytsjerksteradiel wil leren en ontwikkelen een nieuwe impuls geven. Onder de noemer Slagwerk wordt gewerkt aan een toekomstgerichte visie op leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Slagwerk moet bijdragen aan een aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en waarin strategische personeelsontwikkeling centraal staat. De huidige inrichting van Slagwerk vraagt om herijking en doorontwikkeling, passend bij de gemeentelijke visie, maatschappelijke opgaven en veranderende arbeidsmarkt. Onlangs is er een plan opgesteld voor de doorontwikkeling van Slagwerk.

Doel van deze opdracht
Het doel van deze opdracht is het implementeren van het plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk. Het (al opgestelde) plan sluit aan op de visie en doelen van de gemeente Tytsjerksteradiel en draagt bij aan een toekomstbestendige aanpak van leren en ontwikkelen.

De gemeente Tytsjerksteradiel streeft ernaar om uiterlijk per 1 juni 2027 het vernieuwde en geborgde plan van leren en ontwikkelen geïmplementeerd te hebben. Deze datum geldt als een wenselijke streefdatum, maar je wordt uitgenodigd om in het plan van aanpak een realistische planning op te nemen, inclusief een onderbouwing van de haalbaarheid en een overzicht van benodigde inzet vanuit de organisatie.

Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van het plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk.

De opdracht omvat onder andere:

  • Implementeren van de drie pijlers: opleiden, begeleiden en verbinden;
  • Implementeren van de concrete toepassingen op het gebied van de zelfdeterminatietheorie;
  • Versterken van de Akademy
  • Implementeren van de (pilot) tool TMA
  • (verder) Ontwikkelen van een activiteitenkalender

Eisen

  • Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Je dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
  • Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (blijkt uit cv).
  • Je hebt minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen in de afgelopen 5 jaar (blijkt uit cv).
  • Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
  • Je bent inzetbaar vanaf 1 juli 2026 tot en met 31 maart 2027 voor 16 tot 18 uur per week.

Wensen en competenties

Wensen

  • De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, blijkt uit cv. (Gewicht: 30%)
  • De mate van kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid, blijkt uit cv. (Gewicht: 35%)
  • De mate van ervaring met het implementeren van een plan voor leren en ontwikkelen, blijkt uit cv. (Gewicht: 35%)

Competenties

Om goed te functioneren als Adviseur leren en ontwikkelen is het belangrijk dat je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:

  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden;
  • Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen;
  • Stevige en zelfstandige persoonlijkheid;
  • In staat om werkzaamheden goed te plannen en te organiseren;
  • Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden;
  • Resultaatgericht en doelbewust;
  • Organisatiesensitief.

Organisatie & Team

Gemeente Tytsjerksteradiel wil leren en ontwikkelen een nieuwe impuls geven. Onder de noemer Slagwerk wordt gewerkt aan een toekomstgerichte visie op leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Slagwerk moet bijdragen aan een aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en waarin strategische personeelsontwikkeling centraal staat. De huidige inrichting van Slagwerk vraagt om herijking en doorontwikkeling, passend bij de gemeentelijke visie, maatschappelijke opgaven en veranderende arbeidsmarkt. Onlangs is er een plan opgesteld voor de doorontwikkeling van Slagwerk.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 3.596,81 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 16 - 18 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!