Sluit morgen

Adviseur gebruikersadoptie Microsoft 365

Gemeente Rijssen-HoltenSchild 1, 7461 DD Rijssen, Nederland, Overijssel
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
3.958,39 p/m 57,09 p/u
16 uur p/w
6 maanden
Overijssel
Organisatie en PersoneelInformatiemanagement

Publicatiedatum: 21 april 2026

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 6 maanden.

Werkplek: Hybride werken | In de opstartfase is fysieke aanwezigheid op locatie in Rijssen vereist. Na deze fase kan, in afstemming met de opdrachtgever, een deel van de werkzaamheden op afstand worden uitgevoerd.

Opleidingsniveau: Niet bekend

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

De gemeente Rijssen-Holten heeft Microsoft 365 geïmplementeerd en de basisfunctionaliteiten zijn ingericht. De organisatie staat voor de volgende fase: het realiseren van structurele en effectieve gebruikersadoptie. Hierbij ligt de focus op het verbeteren van digitale samenwerking en het borgen van nieuwe werkwijzen in de organisatie.

Het doel van de opdracht is het realiseren van duurzame gebruikersadoptie van Microsoft 365, zodat medewerkers de beschikbare functionaliteiten effectief en uniform inzetten in hun dagelijkse werkzaamheden.

De professional is verantwoordelijk voor het begeleiden en versnellen van de gebruikersadoptie van Microsoft 365 binnen de organisatie. De nadruk ligt op gedragsverandering, het optimaliseren van werkprocessen en het versterken van de digitale samenwerking.

De professional werkt nauw samen met key-users, teamverantwoordelijken en interne communicatie.

Werkzaamheden
  • Begeleiden en coachen van key-users.
  • Organiseren en uitvoeren van adoptiesessies binnen teams.
  • Adviseren over effectief gebruik van Microsoft 365 (waaronder Teams en gerelateerde applicaties).
  • Signaleren en verbeteren van inefficiënte of ongewenste werkwijzen.
  • Ontwikkelen van ondersteunende materialen, richtlijnen en praktische hulpmiddelen.
  • Afstemmen met interne communicatie over adoptie en borging.
  • Opstellen en uitvoeren van een concreet adoptieplan.
  • Monitoren van voortgang en rapporteren aan de opdrachtgever.

Resultaten
  • Aantoonbaar verhoogde gebruikersadoptie van Microsoft 365.
  • Eenduidige en efficiënte digitale werkwijzen binnen teams.
  • Actief en functionerend netwerk van key-users.
  • Borging van nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.

Eisen

  • Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde bovenaan de opdracht.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met gebruikersadoptie van Microsoft 365.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opdrachten op het gebied van implementatie Microsoft 365.
  • Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en gedragsverandering.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie.
  • Uiterlijk beschikbaar per medio mei 2026.

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisaties (20 punten).
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van key-user netwerken (30 punten).
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met hybride werken en digitale samenwerking (40 punten).
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adoptietrajecten na initiële implementatie van Microsoft 365 (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Resultaatgericht werken
  • Besluitvaardigheid
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen

Organisatie & Team

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.


Werklocatie
De opdracht wordt hybride uitgevoerd. In de opstartfase is fysieke aanwezigheid op locatie in Rijssen vereist. Na deze fase kan, in afstemming met de opdrachtgever, een deel van de werkzaamheden op afstand worden uitgevoerd.


Organisatie en aansturing

  • De professional werkt met één vast aanspreekpunt vanuit de opdrachtgever.
  • De professional is verantwoordelijk voor de uitvoering en voortgang van de werkzaamheden.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 3.958,39 p/m o.b.v. € 57,09 p/u en 16 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!