Sluit over 6 dagen
Adviseur -Expert Objectieve Selectie & Plaatsingsprocessen
SaxionM. H. Tromplaan 28, 7513 AB Enschede, Overijssel
Startdatum Z.S.M.
Einddatum 01 - 02 - 2027
6.394,33 p/m 46,11 p/u
32 uur p/w
1525 maanden
Overijssel
Organisatie en PersoneelCommunicatieJuridisch
Publicatiedatum: 10 juli 2026
Optie tot verlenging: Nee
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Voor Saxion zoeken wij een ervaren interim professional die als inhoudelijk expert een belangrijke bijdrage levert aan het plaatsings- en selectieproces binnen een omvangrijke reorganisatie. De reorganisatie raakt naar verwachting circa 1.000 van de in totaal 3.000 medewerkers en vraagt om een zorgvuldig, transparant en juridisch houdbaar selectieproces.
Binnen het HR-projectteam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een uniforme methodiek waarmee selectiecommissies kandidaten op een objectieve en consistente wijze kunnen beoordelen. Je vertaalt functieprofielen en vacatureteksten naar heldere selectiecriteria, ontwikkelt gestructureerde interviewmethodieken en zorgt voor beoordelingsinstrumenten die bijdragen aan een eerlijk en reproduceerbaar selectieproces.
Je bent de inhoudelijke expert op het gebied van objectieve selectie en adviseert de HR-projectleider over de toepassing van de methodiek gedurende de uitvoering van de reorganisatie.
De opdracht in hoofdlijnen
Je bent verantwoordelijk voor:
De opdracht is succesvol afgerond wanneer onder andere de volgende resultaten zijn gerealiseerd:
Binnen het HR-projectteam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een uniforme methodiek waarmee selectiecommissies kandidaten op een objectieve en consistente wijze kunnen beoordelen. Je vertaalt functieprofielen en vacatureteksten naar heldere selectiecriteria, ontwikkelt gestructureerde interviewmethodieken en zorgt voor beoordelingsinstrumenten die bijdragen aan een eerlijk en reproduceerbaar selectieproces.
Je bent de inhoudelijke expert op het gebied van objectieve selectie en adviseert de HR-projectleider over de toepassing van de methodiek gedurende de uitvoering van de reorganisatie.
De opdracht in hoofdlijnen
Je bent verantwoordelijk voor:
- het vertalen van functieprofielen en vacatureteksten naar heldere, toetsbare en objectieve selectiecriteria;
- het ontwikkelen van gestructureerde interviewgidsen, selectievragen en beoordelingsformulieren;
- het opstellen van geschiktheidstoetsen die aansluiten op de vastgestelde selectiecriteria;
- het borgen van een transparant, consistent en juridisch zorgvuldig selectieproces;
- het afstemmen met HR-collega's, projectleden en - indien gewenst - het begeleiden van selectiecommissies bij het toepassen van de objectieve selectiemethodiek.
- ondersteunen bij bezwaren
De opdracht is succesvol afgerond wanneer onder andere de volgende resultaten zijn gerealiseerd:
- een complete set objectieve selectiecriteria voor alle betrokken functies (circa 100 fte);
- interviewgidsen, gestructureerde selectievragen en beoordelingsinstrumenten voor selectiecommissies;
- een selectieproces dat aantoonbaar consistent, transparant en zorgvuldig kan worden uitgevoerd.
Eisen
- Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van objectieve selectie- en assessmentmethodieken.
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe functieprofielen snel vertalen naar concrete, observeerbare selectiecriteria.
- Je hebt ruime ervaring met reorganisaties en plaatsingsprocedures.
- Je hebt kennis van de uitgangspunten van objectieve en gelijke behandeling bij selectie.
- Je opereert zelfstandig en werkt tegelijkertijd effectief samen binnen een multidisciplinair projectteam.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een hogeschool, universiteit of andere publieke organisatie.
Organisatie & Team
Voor Saxion zoeken wij een ervaren interim professional die als inhoudelijk expert een belangrijke bijdrage levert aan het plaatsings- en selectieproces binnen een omvangrijke reorganisatie. De reorganisatie raakt naar verwachting circa 1.000 van de in totaal 3.000 medewerkers en vraagt om een zorgvuldig, transparant en juridisch houdbaar selectieproces.
Waarom deze opdracht?
Je levert een essentiële bijdrage aan een maatschappelijk relevante reorganisatie binnen het hoger onderwijs. Je werkt samen met een ervaren HR-projectteam aan de inrichting van een zorgvuldig, objectief en transparant plaatsings- en selectieproces. Je expertise heeft directe invloed op de kwaliteit, uitlegbaarheid en betrouwbaarheid van de selectieprocedures en draagt bij aan een eerlijke behandeling van medewerkers tijdens een ingrijpend organisatieveranderingsproces.
Waarom deze opdracht?
Je levert een essentiële bijdrage aan een maatschappelijk relevante reorganisatie binnen het hoger onderwijs. Je werkt samen met een ervaren HR-projectteam aan de inrichting van een zorgvuldig, objectief en transparant plaatsings- en selectieproces. Je expertise heeft directe invloed op de kwaliteit, uitlegbaarheid en betrouwbaarheid van de selectieprocedures en draagt bij aan een eerlijke behandeling van medewerkers tijdens een ingrijpend organisatieveranderingsproces.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.394,33 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
1
2
3
4
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!