Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 12 dagen

Adviseur A uitvoering bevolkingsonderzoek borstkanker

Stichting Bevolkingsonderzoek NederlandHoogoorddreef 54E, 1101 BE Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 01 - 10 - 2026
Einddatum 01 - 10 - 2027
Brutoloon
6.089,83 p/m 43,92 p/u
Uren
24 - 32 uur p/w
Looptijd
12 maanden
Locatie
Noord-Holland
BeleidProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 3 september 2026

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 12 maanden worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Lead

Hoe ga jij impact maken?

We streven naar een toekomstbestendig bevolkingsonderzoek borstkanker. Om tijdig strategische keuzes te kunnen maken, is een brede verkenning nodig van de factoren die de toekomstbestendigheid beïnvloeden, de mogelijkheden voor capaciteitsvergroting en de oplossingsrichtingen voor zowel de korte als de lange termijn.

Doel van de opdracht: Toekomstbestendige scenario's en oplossingsrichtingen die waarborgen dat het bevolkingsonderzoek borstkanker ook in de toekomst kan blijven voldoen aan de vraag. Centraal staat het realiseren van een duurzame balans tussen aanbod (de screeningscapaciteit) en de vraag (de doelgroep), met behoud van de kwaliteit, toegankelijkheid en uitvoerbaarheid van het bevolkingsonderzoek.

We vergroten de capaciteit van de bevolkingsonderzoeken door slimme keuzes in bedrijfsvoering, optimale personeelsinzet en technologie.

Wat ga je doen? Op te leveren resultaten
  • Een analyse van de belangrijkste ontwikkelingen, risico's en factoren die van invloed zijn op de toekomstbestendigheid van het bevolkingsonderzoek borstkanker.
  • Een veldverkenning van relevante ontwikkelingen, innovatieve oplossingen, organisatievormen en samenwerkingsmodellen, zowel binnen als buiten de zorg.
  • Een overzicht van lopende initiatieven en interventies, inclusief een beoordeling van hun bijdrage aan het oplossen van de capaciteitsvraag.
  • Een herbeoordeling van eerder verkende of verworpen oplossingsrichtingen, bezien vanuit de huidige en toekomstige context.
  • Uitgewerkte toekomstscenario's, onderbouwd met relevante data, prognose en impactanalyse.
  • Een onderscheid tussen:
    1. korte termijnmaatregelen (quick wins);
    2. middellange termijninterventies;
    3. lange termijn strategische keuzes.
  • Een bestuurlijk advies over de meest kansrijke strategische koers.
  • Een voorstel voor een programmatische aanpak, inclusief fasering, governance en randvoorwaarden, om de gekozen koers te realiseren.

Eisen

  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
  • Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen de zorgsector, publieke gezondheidszorg of het zorgstelsel.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), het RIVM of een vergelijkbare landelijke publieke gezondheidsorganisatie.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met bevolkingsonderzoeken, screeningsprogramma's of vergelijkbare landelijke preventieprogramma's.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met programmamanagement, beleidsontwikkeling of strategische advisering binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van zorgcapaciteit, organisatieontwikkeling, toekomstbestendigheid of transformatie binnen de zorg.

Wensen en competenties

Wensen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bevolkingsonderzoeken, screeningsprogramma's of vergelijkbare landelijke gezondheidsprogramma's (25 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan het Ministerie van VWS, RIVM, landelijke programmaorganisaties of vergelijkbare publieke organisaties. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van toekomstverkenningen, scenario-ontwikkeling, impactanalyses of strategische beleidsanalyses binnen de zorgsector. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met capaciteitsvraagstukken, organisatieontwikkeling, zorgtransformatie of doelmatigheidsvraagstukken binnen de zorg. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen landelijke zorgorganisaties, uitvoeringsorganisaties, kennisinstituten en overheidsinstanties. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten).
  • Aantoonbare werkervaring als programmamanager, programmacoördinator of projectleider binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Benoem functie en organisatie duidelijk in het cv (10 punten).
Competenties
  • Strategisch denkvermogen;
  • Analytisch;
  • Veranderkunde en innovatie- en verandervermogen;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Adviesvaardig;
  • Stakeholdermanagement;
  • Verbindend.

Organisatie & Team

Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de onderzoeken naar borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker. De bevolkingsonderzoeken naar kanker zijn onderdeel van het Nationaal Programma Bevolkingsonderzoeken van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu – Centrum voor Bevolkingsonderzoek (RIVM-CvB) voert de regie op bevolkingsonderzoeken en is verantwoordelijk voor de subsidieverlening aan de organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland draagt door middel van kwalitatief hoogwaardige bevolkingsonderzoeken substantieel bij aan het vroegtijdig opsporen van kanker met als doel gezondheidswinst te realiseren en sterfte terug te dringen.

De opdrachtgevers hebben Bevolkingsonderzoek Nederland gevraagd om het bevolkingsonderzoek borstkanker uit te breiden met aanvullend MRI-onderzoek voor cliënten met zeer dicht borstweefsel.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.089,83 p/m o.b.v. € 43,92 p/u en 24 - 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!