Sluit over 12 dagen

Adviseur / Projectleider Functiewaardering

Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN)Dampten 2, 1624 NR Hoorn, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 01 - 07 - 2026
Einddatum 01 - 01 - 2027
2.892,67 p/m 41,72 p/u
16 uur p/w
6 maanden
Noord-Holland
Organisatie en PersoneelProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 1 juni 2026

Optie tot verlenging: 1x 4 maanden

Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk in overleg. OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt taken naar eigen inzicht uit te voeren en deels op een andere plek te werken. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor onze organisatie zoekt de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) een ervaren interim professional die de volledige actualisering van het functiehuis coördineert en het functiewaarderingsproces (fuwa) verder professionaliseert en borgt. Als Adviseur / Projectleider Functiewaardering ben jij verantwoordelijk voor de regie op het totale traject. De feitelijke waardering van functies wordt uitgevoerd door een externe deskundige; jouw toegevoegde waarde ligt in sturing, inhoudelijke advisering en procesoptimalisatie.

Resultaatgebieden en werkzaamheden

  • Regie en coördinatie
    • Coördineren van het volledige functiewaarderingsproces, inclusief planning en voortgangsbewaking.
    • Intensief samenwerken met de externe waarderingspartij en fungeren als eerste aanspreekpunt.
    • Zorgdragen voor heldere en tijdige communicatie richting medewerkers, management en directie.
    • Verzamelen, toetsen en aanleveren van functiebeschrijvingen aan de externe partij.
    • Faciliteren van besluitvorming en zorgdragen voor correcte vaststelling en communicatie van de uitkomsten.
  • Advisering en ondersteuning
    • Adviseren en ondersteunen van HR-adviseurs bij het functiewaarderingsproces en overige fuwa-vraagstukken.
    • Het opstellen en actualiseren van functiebeschrijvingen, in samenwerking met leidinggevenden.
    • Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor HR, leidinggevenden en directie.
  • Bezwaar en kwaliteitsborging
    • Begeleiden van bezwaarprocedures en second opinions rondom functiewaardering.
  • Doorontwikkeling en borging
    • Evalueren en verbeteren van het bestaande fuwa-proces.
    • Opstellen van een helder en gedragen functiewaarderingsbeleid.
    • Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige inrichting en structurele borging van het proces.

Resultaat
Een actueel, transparant en toekomstbestendig functiehuis, inclusief een helder en geborgd functiewaarderingsproces en bijbehorend beleid.

Eisen

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met functiewaardering en functiehuizen binnen een overheidsorganisatie;
  • Aantoonbare werkervaring met HR21 functiewaarderingsystemen;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesregie en projectleiding binnen bestuurlijke context;
  • Deze interim opdracht vraagt om een zelfstandige en verbindende professional die zowel strategisch kan meedenken als operationeel kan realiseren, en die bijdraagt aan een solide en toekomstbestendig fundament onder het HR-beleid.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met functiewaardering en functiehuizen binnen een overheidsorganisatie; (30 punten)
    • tot 3 jaar (0 punten);
    • 3 tot 5 jaar (15 punten);
    • 5 jaar of meer (30 punten).
  • Aantoonbare werkervaring binnen een omgevingsdienst op HR gerelateerd vlak, benoem duidelijk waarom deze werkervaring HR gerelateerd is; (20 punten)
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met HR21 functiewaarderingsystemen; (25 punten)
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager op een HR gerelateerd project; (15 punten)
  • Aantoonbare werkervaring met bezwaar procedures. (10 punten)

Competenties

  • Aanpassingsvermogen;
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk);
  • Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht op verschillende organisatieniveaus;
  • Organisatiesensitief, communicatief sterk en analytisch scherp;
  • Luisteren;
  • Doorzettingsvermogen;
  • In staat om complexe onderwerpen begrijpelijk en toegankelijk te maken voor uiteenlopende doelgroepen;
  • Resultaatgericht werken;
  • Samenwerken;
  • Overtuigen;
  • Assertiviteit;
  • Besluitvaardigheid;
  • Organiseren;
  • Kritisch;
  • Analyserend vermogen;
  • Plannen en organiseren.

Organisatie & Team

Organisatie
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever.

We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen. Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek.
En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.

OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien.

Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 2.892,67 p/m o.b.v. € 41,72 p/u en 16 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!