Gesloten

Administratief medewerker P2P

Stichting ICTUWilhelmina van Pruisenweg 104, Zuid-Holland
Startdatum 13 - 04 - 2026
Einddatum 31 - 10 - 2026
Niet bekend
36 uur p/w
Duur niet bekend
Zuid-Holland
Financieel

Publicatiedatum: 8 april 2026

Optie tot verlenging: Niet bekend

Werkplek: Niet bekend | Niet bekend

Opleidingsniveau: Niet bekend

Werkervaring: Niet bekend

Hoe ga jij impact maken?

Gewenste profiel
Administratief Medewerker Purchase-to-Pay (P2P)
De professional is verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van het volledige proces van inkoopfacturen en betalingen. Deze rol zorgt voor een betrouwbare administratie en draagt bij aan een efficiente keten van bestelling tot betaling, in overeenstemming met interne richtlijnen en wettelijke voorschriften.

Belangrijkste werkzaamheden

  • Controleren, coderen en inboeken van facturen
  • Zorgen dat prestatieverklaringen tijdig worden afgegeven
  • Uitvoeren van betalingen
  • Bijhouden van verplichtingen
  • Controleren en bijwerken van tussenrekeningen
  • Aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders
  • Onderhouden van crediteuren stamgegevens
  • Analyseren van knelpunten in het Purchase to Pay proces en doen van onderbouwde verbetervoorstellen.
  • Signaleren van risicos in verplichtingen, autorisaties en betalingen en hierover adviseren aan de coordinator/hoofd F&C.
  • Meewerken aan de doorontwikkeling van interne richtlijnen en werkinstructies.
  • Voorbereiden van P2P gerelateerde analyses en managementinformatie (bijv. openstaande verplichtingen, doorlooptijden, uitval).

Ontwikkeling en verbetering
Naast uitvoerende taken wordt van de professional verwacht dat hij/zij actief bijdraagt aan de professionalisering van het P2P proces, waaronder:

  • het verbeteren van het gebruik van verplichtingennummers;
  • de voorbereiding en implementatie van three way matching;
  • het signaleren van structurele verbeterpunten en het begeleiden van aanpassingen in de werkwijze.

Kern van de functie
De administratief medewerker P2P levert naast uitvoerende werkzaamheden een inhoudelijke bijdrage aan het analyseren, verbeteren en borgen van P2P processen en treedt hierbij op als inhoudelijk sparringpartner voor Finance & Control en proceseigenaren.

Eisen

  • Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Finance of Bedrijfseconomie.
  • Je beschikt over minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met administratieve processen.

Wensen en competenties

Wensen

  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur AFAS. Uit het CV en/of de motivatiebrief blijkt welke werkzaamheden je binnen het ERP-systeem heeft uitgevoerd.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met het voeren van de crediteurenadministratie. Uit het cv en/of de motivatiebrief blijkt welke werkzaamheden je op dit gebied heeft verricht.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met het initieren, onderbouwen en implementeren van procesverbeteringen binnen financiele administraties, inclusief het betrekken en meenemen van relevante stakeholders. Uit het cv en/of de motivatiebrief blijkt welke werkzaamheden je op dit gebied heeft uitgevoerd.
  • Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Organisatie & Team

Team en samenwerking
De rol maakt deel uit van het team Finance & Control, dat bestaat uit circa tien medewerkers. Binnen het subteam Finance wordt samengewerkt met de collega die verantwoordelijk is voor de Order-to-Cash (O2C)-keten. Tijdens vakanties wordt wederzijdse vervanging verwacht om continuiteit te waarborgen.
De functie vraagt om zelfstandige afstemming met interne stakeholders, het toelichten van financiele processen en het professioneel omgaan met tegengestelde belangen. Van de professional wordt verwacht dat deze hierin stevig en oplossingsgericht opereert.

Stichting ICTU

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!