Sluit over 6 dagen

Administratief medewerker HR

Het Juridisch LoketVijzelgracht 21-25, 1017 HN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 01 - 06 - 2026
Einddatum -
2.854,61 p/m 32,94 p/u
20 uur p/w
Duur niet bekend
Noord-Holland
Organisatie en Personeel

Publicatiedatum: 1 mei 2026

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | circa 1 dag in de week thuis werken

Opleidingsniveau: Niet bekend

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor de tijdelijke vervanging van een collega in verband met zwangerschaps- en ouderschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren administratief medewerker HR voor de periode van half mei 2026 tot half januari 2027.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige en tijdige verwerking van HR-administratie, met name gericht op mutaties ten behoeve van de salarisadministratie. Je werkt hierbij met AFAS Profit en hebt een belangrijke rol in het borgen van de kwaliteit van de personeelsadministratie.

Je bent daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je beantwoordt vragen over HR-processen, systemen en declaraties en zorgt voor een correcte en klantgerichte afhandeling. Daarmee fungeer je als het visitekaartje van de HR-administratie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Verwerken en controleren van HR-mutaties in AFAS Profit.
  • Aanleveren en afstemmen van gegevens voor de salarisadministratie.
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden (met name per mail).
  • Ondersteunen bij administratieve HR-processen (in-, door- en uitstroom).
  • Signaleren van onjuistheden en bijdragen aan procesverbetering.

Je maakt onderdeel uit van de HR-backoffice en werkt nauw samen met twee directe collega’s. Daarnaast heb je veel contact met HR-adviseurs over mutaties en vragen vanuit de organisatie.

Eisen

  • De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS Profit.
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen HR-administratie.
  • Aantoonbare werkervaring met MS Office (Word, Excel, Outlook).

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS Profit (15 punten).
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS Profit, inclusief HR-mutaties en ondersteuning salarisadministratie (15 punten).
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in HR-administratie, inclusief in-, door- en uitstroom (20 punten).
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig verwerken en/of controleren van mutaties ten behoeve van salarisadministratie (15 punten).
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig afhandelen van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, systemen en/of declaraties (10 punten).
  • Aantoonbaar zelfstandig volledige HR-administratieve processen uitgevoerd (van invoer van mutaties tot controle en afronding) (10 punten).
  • Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie met meer dan 250 medewerkers en/of binnen overheid, zorg of onderwijs (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Nauwkeurig
  • Zelfstandig
  • Klantgericht
  • Communicatief vaardig
  • Samenwerkingsgericht
  • Probleemoplossend

Organisatie & Team

Het Juridisch Loket
Het Juridisch Loket geeft iedereen gratis eerstelijns juridisch advies en informatie over het Nederlandse recht. Op hun website staat nuttige informatie over veel voorkomende juridische kwesties. Bijvoorbeeld over vragen over je werk, je relatie of over een aankoop die je gedaan hebt waarmee iets mis is. Om ervoor te zorgen dat ze de dienstverlening gratis aan hun klanten kunnen aanbieden, ontvangen zij subsidie van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 2.854,61 p/m o.b.v. € 32,94 p/u en 20 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!